Sobre el proyecto
De qué trata el proyecto Career Compass y quién lo desarrolla
El proyecto Career Compass mejora el potencial de empleabilidad, la planificación de la carrera y el reconocimiento de habilidades, incluidas las trayectorias educativas, para las personas que se encuentran en una encrucijada profesional o buscan empleo. Se presta especial atención a las personas en situación de vulnerabilidad, como las personas al principio o al final de sus carreras, las mujeres, los refugiados, los migrantes y las personas con niveles más bajos de educación. El proyecto ofrece un programa de formación en línea y un conjunto de herramientas para ayudar a los usuarios a identificar y desarrollar sus trayectorias profesionales, reconocer las habilidades laborales y explorar oportunidades educativas para promover su crecimiento profesional.
El proyecto mejora las posibilidades de los participantes de volver a trabajar y/o estudiar, promoviendo oportunidades más equitativas para quienes se ven obligados a abandonar o cambiar de carrera. También desempeña un papel vital en el apoyo a la integración de los refugiados y migrantes en la UE, empoderándolos y reduciendo el riesgo de exclusión social.
Para apoyar este objetivo, el proyecto ofrece formación especializada para orientadores profesionales, facilitadores, personal de oficinas de empleo y profesionales de la educación continua. Esta capacitación los equipa con las habilidades y herramientas necesarias para aplicar la metodología de manera efectiva en su trabajo con clientes, asegurando que puedan guiar a las personas hacia un desarrollo y una transición profesional efectiva.
¿Cuál es la necesidad que cubre el proyecto Career Compass?
Es crucial abordar los persistentes desafíos del desempleo y del mercado laboral, ya que ciertos grupos, como los jóvenes, las mujeres, los migrantes, los refugiados y aquellos con niveles educativos más bajos, se enfrentan a mayores riesgos de desempleo y exclusión social. La UE también está experimentando escasez de mano de obra y de mano de obra cualificada, agravada por la automatización y la IA, que amenazan la seguridad laboral y el crecimiento económico. Estos cambios afectan de manera desproporcionada a los grupos vulnerables y obstaculizan su acceso a la educación, la formación y las oportunidades de empleo. Se necesitan soluciones eficaces para integrar a estos grupos en la fuerza laboral, reducir la exclusión social y adaptar sus habilidades a las demandas emergentes del mercado laboral.
Grupos destinatarios
Personas en encrucijadas profesionales y en busca de empleo
Este grupo abarca a las personas que enfrentan barreras socioeconómicas, demográficas y educativas para el empleo. Los subgrupos clave son los jóvenes (18-24 años) que comienzan sus carreras, los adultos mayores (50+) que se enfrentan a desafíos relacionados con la edad, las mujeres que se reincorporan a la fuerza laboral después de la prestación de cuidados, los refugiados y migrantes que enfrentan barreras de integración, las personas con menor educación y habilidades limitadas y los jóvenes que ni trabajan, ni estudian ni reciben formación (ninis), que corren el riesgo de desempleo a largo plazo.
Orientadores profesionales, facilitadores, personal de oficinas de empleo y proveedores de formación continua
Este grupo abarca profesionales y organizaciones que cuentan con habilidades de gestión de la carrera que ayudan con las decisiones profesionales, la búsqueda de empleo y el desarrollo profesional. Está compuesto por orientadores profesionales, personal de oficinas de empleo que brindan apoyo para la búsqueda de empleo y formadores de programas de desarrollo profesional y formación continua. Estos profesionales desempeñan un papel fundamental para orientar a las personas hacia el éxito y el crecimiento profesional.
Resultados esperados
Todos estos resultados serán de libre acceso en línea y estarán disponibles pronto.
Un marco de formación y una guía
para identificar desafíos, oportunidades y necesidades.
Formación y un conjunto de herramientas
para la identificación y el desarrollo de la trayectoria profesional.
Una guía de usuario para particulares
en encrucijadas profesionales o en busca de empleo, especialmente aquellos en posiciones vulnerables, para apoyar tanto el aprendizaje independiente como el dirigido por un formador.
Una guía de usuario para orientadores profesionales,
personal de oficinas de empleo y formadores de programas de desarrollo profesional y formación continua.
Organizaciones que trabajan en Career Compass
Cuatro organizaciones de cuatro países europeos y con diferentes competencias están desarrollando los resultados de Career Compass. Estas cuatro organizaciones son:
Career Compass
Información del proyecto
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Financiación: Asociaciones de cooperación Erasmus+ de la UE en educación de adultos
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Duración: 1.11.2024 – 30.4.2027
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Número de proyecto: 2024-1-FI01-KA220-ADU-000243871
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Nombre completo: Capacitación y kit de herramientas para la planificación de la trayectoria profesional para personas que se encuentran en una encrucijada profesional y que buscan empleo
