Tietoa hankkeesta

Mistä Career Compass -hankkeessa on kyse ja kuka sitä kehittää?

Career Compass -hanke edistää urallaan risteyskohdassa olevien ja työtä etsivien henkilöiden työllistymismahdollisuuksia, tukee urasuunnittelua sekä parantaa taitojen ja urapolkujen tunnistamista. Erityisesti pyritään kiinnittämään huomiota muita heikommassa asemassa oleviin henkilöihin, kuten työuransa alussa tai lopussa oleviin henkilöihin, naisiin, pakolaisiin, maahanmuuttajiin ja alemman koulutuksen suorittaneisiin henkilöihin. Hanke vastaa tähän tarjoamalla verkossa toteutettavan valmennusohjelman ja työkalupakin, jotka tukevat urapolkujen tunnistamista ja kehittämistä, mukaan lukien työelämätaitojen ja koulutusmahdollisuuksien tunnistamista.

Hanke lisää osallistujien mahdollisuuksia palata työelämään ja/tai koulutukseen ja edistää tasapuolisempia mahdollisuuksia niille, jotka joutuvat lopettamaan tai muuttamaan uraansa. Se tukee myös pakolaisten ja maahanmuuttajien kotoutumista EU:ssa, mikä lisää heidän vaikutusmahdollisuuksiaan ja vähentää sosiaalisen syrjäytymisen riskiä.

Tämän tavoitteen tukemiseksi hanke tarjoaa valmennusta uravalmentajille, -neuvojille, -ohjaajille, työvoimatoimistojen henkilöstölle ja jatkuvan oppimisen ammattilaisille. Valmennus antaa heille valmiudet soveltaa menetelmiä ja työkaluja tehokkaasti työssään asiakkaiden kanssa.

Mihin
Career Compass -hanketta tarvitaan?

Jatkuvaan työttömyyteen ja työmarkkinahaasteisiin puuttuminen on ratkaisevan tärkeää, sillä tietyillä ryhmillä, kuten nuorilla, naisilla, maahanmuuttajilla, pakolaisilla ja alhaisemman koulutuksen suorittaneilla, on suurempi riski joutua työttömäksi ja syrjäytyä. EU:ssa on myös työvoima- ja ammattitaitopulaa, jota automaatio ja tekoäly lisäävät ja joka uhkaa työpaikkojen turvallisuutta ja talouskasvua. Nämä muutokset vaikuttavat suhteettomasti heikommassa asemassa oleviin ryhmiin ja vaikeuttavat heidän mahdollisuuksiaan koulutukseen ja työllistymiseen. Tarvitsemme tehokkaita ratkaisuja, jotta nämä ryhmät voidaan integroida työelämään, vähentää sosiaalista syrjäytymistä ja sovittaa heidän taitonsa yhteen työmarkkinoiden uusien vaatimusten kanssa.

Kohde-ryhmät

Urallaan risteyskohdassa olevat ja työtä hakevat henkilöt

Tähän kohderyhmään kuuluvat henkilöt, joilla on sosioekonomisia, demografisia ja koulutuksellisia esteitä työllistymisessä. Keskeisiä alaryhmiä ovat työuraansa aloittavat nuoret (18-24-vuotiaat), vanhemmat aikuiset (yli 50-vuotiaat), jotka kohtaavat ikään liittyviä haasteita, naiset, jotka palaavat työelämään äitiysloman jälkeen, pakolaiset ja maahanmuuttajat, joilla on vaikeuksia kotoutumisessa, matalammin koulutetut henkilöt, joiden taidot ovat rajalliset, sekä nuoret, jotka eivät ole työelämässä, opiskelemassa tai kouluttautumassa (NEET) ja jotka ovat vaarassa joutua pitkäaikaistyöttömiksi.

Uravalmentajat, -neuvojat, -ohjaajat, työvoimatoimistot ja jatkuvan koulutuksen tarjoajat

Tähän ryhmään kuuluu ammattilaisia ja organisaatioita, jotka auttavat urapäätösten tekemisessä, työnhaussa ja ammatillisessa kehittymisessä. Ryhmään kuuluvat uravalmentajat ja -neuvojat, työnvälitystä ja työvalmiuksia tukevat työvoimatoimistot, urakehitysohjelmia johtavat avustajat sekä jatkuvan koulutuksen tarjoajat, jotka tarjoavat täydennyskoulutusta ja ammatillisia sertifikaatteja. Näillä ammattilaisilla on ratkaiseva rooli yksilöiden ohjaamisessa kohti uramenestystä ja kasvua.

Tulokset

Kaikki nämä tulokset ovat pian vapaasti saatavilla verkossa.

Valmennuksen viitekehys ja opas

haasteiden, mahdollisuuksien ja tarpeiden tunnistamiseksi.

Valmennus ja työkalupaketti

urapolkujen tunnistamista ja kehittämistä varten.

Käyttäjän opas

urallaan risteyskohdassa oleville tai työtä etsiville henkilöille, erityisesti heikommassa asemassa oleville, tukemaan sekä itsenäistä että kouluttajan ohjaamaa oppimista.

Opas työllisyys- ja uravalmennuskouluttajille,

-neuvojille, -ohjaajille, työvoimatoimistoille ja täydennyskoulutuksen tarjoajille tehokkaan valmennuksen tueksi.

Career Compassin parissa työskentelevät organisaatiot

Neljä organisaatiota neljästä Euroopan maasta, kehittävät Career Compassin tuloksia. Nämä neljä organisaatiota ovat:

Career Compass -hankkeen tiedot

Rahoitus: EU Erasmus+ Aikuiskoulutuksen yhteistyökumppanuudet
Kesto: 1.11.2024 - 30.4.2027
Hankenumero: 2024-1-FI01-KA220-ADU-000243871
Koko nimi: Urapolun suunnittelukoulutus ja työkalupakki uran tienhaarassa oleville ja työtä etsiville henkilöille.