EJEMPLOS
EJEMPLO 1
La regla del 60% de coincidencia
Nadia, una profesional de 41 años, se encontró con un obstáculo interno familiar: tras revisar un anuncio de empleo, se sentía poco cualificada, estimando que solo cumplía alrededor del 60% de los requisitos listados.
Nadia reformuló la oferta de trabajo como una "lista de deseos" en lugar de un contrato vinculante. A continuación, realizó una revisión de habilidades en tres partes, agrupando sus habilidades en tres categorías: fortalezas existentes (verde); habilidades que podía aprender en dos a seis semanas (amarillo); y habilidades que no pretendía desarrollar en ese momento (rojo). Descubrió que la mayoría de los requisitos imprescindibles entraban en las categorías verde o amarillo, mientras que los artículos rojos eran en gran parte opcionales. En consecuencia, creó un plan de aprendizaje sencillo, actualizó su currículum para destacar sus logros y añadió una breve sección de 'aprendizaje en progreso'. Luego solicitó tres puestos en los que cumplía los criterios entre el 60% y el 70%. Como resultado, Nadia pronto recibió una invitación para una entrevista, que consideró resultado de mostrar su disposición a crecer en lugar de necesitar cumplir todos los requisitos a la perfección.
En este caso, Nadia aprovechó la oportunidad cambiando su mentalidad durante el proceso de solicitud de 'me estoy perdiendo cosas' a 'estoy construyendo las piezas que faltan'. Tener la mentalidad adecuada es importante para detectar oportunidades.
EJEMPLO 2
Solo el cielo es el límite
Mila es una joven profesional de unos treinta años. Tiene un máster en diseño de servicios y experiencia. Sin embargo, cuando se graduó, el mercado laboral era malo, así que aceptó un puesto como gestora de proyectos en una organización cultural sin ánimo de lucro. Pasaron los años, y un día Mila empezó a pensar en su trabajo y en si aún tendría alguna oportunidad en el sector del diseño.
Ciega a su propia experiencia, pidió a una amiga que le ayudara a ver oportunidades mientras tomaba un café. "Muy bien", dijo su amiga. 'Será mejor que lleves algo para escribir, porque aquí vienen.' La amiga de Mila vio muchas oportunidades para ella. Gracias a su experiencia en gestión de proyectos, Mila pudo conseguir un trabajo en cualquier puesto de gestión o liderazgo de proyectos. Habiendo aprendido sobre gestión y administración a lo largo de los años, también podría trabajar como emprendedora o freelance. Podría enseñar a sus asignaturas, trabajar en redes sociales usando su experiencia o trabajar como periodista. También podría ayudar a las organizaciones a conseguir financiación. La amiga de Mila no paraba de contar un montón de ideas, sin mencionar el diseño de servicios en absoluto. En solo 30 minutos, Mila había ideado más que suficientes ideas para posibles carreras. ¡No está mal para el precio de una taza de café!
EJERCICIOS
EJERCICIO 1
Radar de Oportunidades Laborales
En este ejercicio detectarás oportunidades en las solicitudes de empleo. Para este ejercicio, necesitarás un bolígrafo o rotulador, algo para escribir y notas adhesivas.
Paso 1
Elige una carrera que te interese. Esto podría ser, por ejemplo, trabajar en administración, atención al cliente o sanidad. Apunta esto como un encabezado en un cuaderno, en un papel o en un archivo electrónico.
Paso 2
Busca diez ofertas de trabajo diferentes para este puesto. Estos deberían diferir entre sí para ofrecer un espectro más amplio.
Paso 3
Para cada anuncio de empleo, apunta lo siguiente en tu archivo o en notas adhesivas:
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¿Qué tareas implica el trabajo?
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¿Qué habilidades y características se requieren para el puesto?
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¿Qué experiencia y conocimientos se requieren para el puesto?
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¿Qué herramientas se espera que utilices en el trabajo?
Paso 4
Si aún no los has usado, traslada tus hallazgos a post-its y agrupa habilidades, conocimientos, características, experiencia y herramientas similares.
Paso 5
Mira los hallazgos. ¿Qué habilidades, conocimientos y otras áreas son las más importantes? ¿Cuáles son menos evidentes pero podrían crear nuevas oportunidades?
Paso 6
Asegúrate de todas las habilidades, conocimientos y experiencias que tengas.
Paso 7
Revisa los resultados e identifica tres posibles carreras.
EJERCICIO 2
Oportunidades y hora del té
En este ejercicio, explorarás posibles carreras y oportunidades laborales. Necesitarás bolígrafos y rotuladores de diferentes colores, notas adhesivas, una superficie para escribir y una pared u otra superficie donde pegar las notas.
Paso 1
Toma una taza de té o café con una a tres personas que conoces, o solo.
Paso 2
Empieza a identificar oportunidades laborales y profesionales para ti mismo a través de una charla informal. Primero, habla sobre lo que puedes y podrías hacer en general, las experiencias que has tenido fuera del trabajo, tus aficiones e intereses, y cualquier otra cosa que se te ocurra. Apunta tus ideas en post-its, una idea en cada uno.
Paso 3
Organiza las notas en categorías e identifica entre 5 y 7 principales posibilidades profesionales.
Paso 4
Después, habla del entorno en el que estás o quieres estar. ¿Qué oportunidades hay disponibles allí? Recuerda mantener esto informal también. Esto te ayudará a encontrar las mejores ideas. Escribe los más interesantes en post-its.
Paso 5
Por último, compara las oportunidades disponibles en el entorno con las tuyas. ¿Qué opciones profesionales podrían surgir de esto? Mantén esto general y evita centrarte en organizaciones o puestos específicos de trabajo. Esto permitirá que las oportunidades se desarrollen aún más. Guarda los hallazgos.
Paso 6
Esta vez, podéis turnos o tener otra hora del té buscando oportunidades para otra persona.