Κατανοώντας τις προσδοκίες του εργοδότη
ΧΆΡΤΗΣ ΕΝΣΥΝΑΊΣΘΗΣΗΣ ΕΡΓΟΔΌΤΗ
40-60 λεπτά
-
Ένα μεγάλο κομμάτι χαρτί ή ασπροπίνακας
-
Το πρότυπο ενσυναίσθησης του εργοδότη (προαιρετικά: μπορείτε επίσης να το ζωγραφίσετε σε έναν ασπροπίνακα ή σε ένα φύλλο χαρτί)
-
Μαρκαδόροι και στυλό σε διαφορετικά χρώματα
-
Αυτοκόλλητα χαρτάκια σε διαφορετικά χρώματα
Ποιο είναι το εργαλείο και ποιος είναι ο σκοπός και το πλεονέκτημα του;
Ένας χάρτης ενσυναίσθησης βοηθά τους υποψηφίους για εργασία να αποκτήσουν βαθύτερη κατανόηση των εργοδοτών και των προσδοκιών, των ανησυχιών, των αξιών και των δυνατών σημείων τους. Αυτό τους βοηθά να προσαρμόσουν τη συμπεριφορά τους στις ανάγκες των εργοδοτών και στις προσδοκίες του εργασιακού περιβάλλοντος, ενώ μπορεί να αυξήσει τις πιθανότητες επιτυχίας τους στην αναζήτηση εργασίας και στις διαδικασίες πρόσληψης.
Βήματα για τη χρήση αυτού του εργαλείου
Βήμα 1
Καθορίστε το πεδίο εφαρμογής και τον σκοπό του χάρτη ενσυναίσθησης για εργοδότες. Απευθύνεστε σε έναν συγκεκριμένο εργοδότη, σε πολλούς εργοδότες ή σε έναν ολόκληρο κλάδο;
Βήμα 2
Κατεβάστε και εκτυπώστε το πρότυπο του χάρτη ενσυναίσθησης ή δημιουργήστε το δικό σας σε ένα μεγάλο φύλλο χαρτιού ή σε έναν πίνακα. Αν θέλετε να δημιουργήσετε χάρτες ενσυναίσθησης για διαφορετικούς τύπους εργοδοτών, κατεβάστε ένα ξεχωριστό πρότυπο χάρτη ενσυναίσθησης για εργοδότες για κάθε έναν από αυτούς.
Βήμα 3
Συμπληρώστε τις διάφορες ενότητες του χάρτη ενσυναίσθησης από τη σκοπιά του εργοδότη. Βάλτε τον εαυτό σας στη θέση του εργοδότη και συμπληρώστε τις ενότητες «Λέει», «Σκέφτεται», «Κάνει» και «Αισθάνεται», γράφοντας λέξεις-κλειδιά και σύντομες προτάσεις σε αυτοκόλλητα σημειώματα και τοποθετώντας τα στο σωστό τεταρτημόριο.
-
Τι λέει ο εργοδότης; Ποιες είναι οι απαιτήσεις για τη θέση; Πώς σας απαντά; Ποιες ιδιότητες αναζητά σε έναν υποψήφιο;
-
Τι σκέφτεται ο εργοδότης; Σκεφτείτε τα κίνητρά του, τους στόχους, τις ανάγκες, τις ελπίδες, τις αξίες, τις ανησυχίες, τους φόβους και τις πεποιθήσεις του.
-
Τι κάνει ο εργοδότης; Ποιος είναι ο τομέας δραστηριότητάς του και πώς λειτουργεί;
-
Τι αισθάνεται ο εργοδότης; Καταγράψτε τις ανησυχίες, τις αντιδράσεις και τα συναισθήματά του.
Βήμα 5
Αναλύστε τα ευρήματα. Τι παρατηρείτε; Ποιες είναι οι ανάγκες του εργοδότη; Τι θέλει; Πώς θα μπορούσατε να τον βοηθήσετε; Τι αξία θα μπορούσατε να προσφέρετε; Καταγράψτε τα ευρήματά σας.
Συμβουλές και μυστικά για την χρήση του εργαλείου
-
Μπορείτε επίσης να χρησιμοποιήσετε τον χάρτη ενσυναίσθησης του εργοδότη για να κατανοήσετε την καθημερινή εργασία ή μια συγκεκριμένη κατάσταση, όπως η επιστροφή στην εργασία.
-
Να θυμάστε ότι ο χάρτης ενσυναίσθησης είναι ένα «ζωντανό» έγγραφο. Οι υποψήφιοι πρέπει να τον ενημερώνουν καθώς προχωρούν στη διαδικασία πρόσληψης
