top of page

Aναγνωρίζουμε τις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας 

image.png

ΔΙΕΡΕΎΝΗΣΗ ΤΟΥ ΠΛΑΙΣΊΟΥ

image.png

2-4 ώρες

image.png
  • Ένα μεγάλο κομμάτι χαρτί, (το μικρότερο μέγεθος Α3,ή πολλά φύλλα χαρτί συραμμένα μαζί)

  •  Μαύρος μαρκαδόρος προαιρετικά στυλό ή μαρκαδόρους σε διάφορα χρώματα

  • Σημειωματάριο

  • Ένας υπολογιστής με σύνδεση στο διαδίκτυο

  • Διαφορετικές μορφές πολυμέσων συμπεριλαμβανομένων εφημερίδων και μέσα κοινωνικής δικτύωσης

Ποιο είναι το εργαλείο και ποιος είναι ο σκοπός και το πλεονέκτημα του;

 

Η διερεύνηση με βάση το πλαίσιο συμβάλλει στην κατανόηση των απαιτήσεων της αγοράς εργασίας μέσω της ανάλυσης δημόσια διαθέσιμου υλικού που σχετίζεται με την απασχόληση. Αποτελεί χρήσιμο εργαλείο όταν δεν είναι δυνατή η άμεση πρόσβαση σε χώρους εργασίας ή σε εργαζομένους. Επιτρέπει την αποκάλυψη των πραγματικών προσδοκιών και των αναδυόμενων τάσεων μέσω εγγράφων, εκθέσεων και άλλων υφιστάμενων πηγών.

Βήματα για τη χρήση αυτού του εργαλείου 

Βήμα 1

Καθορίστε τον σκοπό και το αντικείμενο της έρευνάς σας. Θέλετε να διερευνήσετε τις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας για μια συγκεκριμένη θέση εργασίας, έναν τομέα, μια αναδυόμενη αγορά ή την αγορά εργασίας γενικότερα; Αυτό θα σας βοηθήσει να επιλέξετε το κατάλληλο υλικό για την ανάλυσή σας.

Οι απαιτήσεις της αγοράς εργασίας μπορεί να περιλαμβάνουν, για παράδειγμα: 

  • Εργαλεία και τεχνολογίες – λογισμικό, πλατφόρμες, εξοπλισμό ή ψηφιακά εργαλεία που χρησιμοποιούνται συνήθως στη συγκεκριμένη θέση.

  • Καθήκοντα και αρμοδιότητες – τι αναμένεται να κάνουν οι εργαζόμενοι σε καθημερινή βάση.

  • Συμπεριφορικές προσδοκίες – οι στάσεις, οι εργασιακές συνήθειες, οι τρόποι συνεργασίας και οι επαγγελματικές συμπεριφορές που αναζητούν οι εργοδότες.

  • Προσόντα και πιστοποιήσεις – τυπικές απαιτήσεις όπως πτυχία, άδειες ή υποχρεωτική κατάρτιση.

  • Επίπεδα εμπειρίας – έτη εμπειρίας, είδη προηγούμενων ρόλων και συγκεκριμένη εμπειρία σε έργα.

  •  Βιομηχανικά πρότυπα – οι κανόνες, οι κανονισμοί και οι προσδοκίες συμμόρφωσης που σχετίζονται με τον τομέα.

  • Δεξιότητες – τόσο τεχνικές δεξιότητες (π.χ. λογισμικό, μηχανήματα, μέθοδοι) όσο και δεξιότητες επικοινωνίας και συνεργασίας (π.χ. ομαδική εργασία, επικοινωνία, προσαρμοστικότητα).

  • Τομείς γνώσης – εξειδικευμένες γνώσεις, κατανόηση του κλάδου, κανονισμοί ή εξειδίκευση στον τομέα.

  • Ικανότητες – η ικανότητα εφαρμογής δεξιοτήτων και γνώσεων σε πραγματικές εργασιακές καταστάσεις, όπως επίλυση προβλημάτων, λήψη αποφάσεων και διαχείριση πελατών. 

Βήμα 2

Συγκεντρώστε υλικό για έρευνα. Επιδιώξτε ένα ευρύ φάσμα για να αποκτήσετε μια ολοκληρωμένη εικόνα. Πηγές όπως αγγελίες εργασίας, περιγραφές θέσεων εργασίας, πλαίσια ικανοτήτων, εκθέσεις κλάδου ή τομέα, προγράμματα κατάρτισης και επαγγελματικά πρότυπα είναι όλες διαθέσιμες στο κοινό.

Βήμα 3

Εξάγετε σήματα από την αγορά εργασίας για να αποκαλύψετε τι θέλουν οι εργοδότες από τους υπαλλήλους τους. Διαβάστε το υλικό και επισημάνετε όλες τις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας που σχετίζονται με τον τομέα και τη θέση εργασίας που έχετε επιλέξει.

  • Προσόντα, πιστοποιήσεις ή άδειες

  • Επίπεδα εμπειρίας ή προαπαιτούμενα για συγκεκριμένους ρόλους

  • Απαιτούμενες δεξιότητες (διαπροσωπικές, τεχνικές, ψηφιακές)

  • Εργαλεία, τεχνολογίες ή μέθοδοι που αναφέρονται

  • Καθήκοντα, υποχρεώσεις και ευθύνες

  • Συμπεριφορικές και επαγγελματικές προσδοκίες

  • Τομείς γνώσης ή εξειδίκευση σε συγκεκριμένο πεδίο

  • Κανονιστικές απαιτήσεις ή απαιτήσεις βιομηχανικών προτύπων

Σημειώστε τα ευρήματά σας σε ένα σημειωματάριο, σε αυτοκόλλητα σημειώματα, σε έναν πίνακα ή σε ένα μεγάλο φύλλο χαρτιού, ή στον υπολογιστή. 

Βήμα 4

Μετατρέψτε τα ακατέργαστα δεδομένα σε ουσιαστικές πληροφορίες, εντοπίζοντας μοτίβα και θέματα στα ευρήματά σας. Ομαδοποιήστε παρόμοιες απαιτήσεις και αναζητήστε ευρύτερα θέματα. Μπορείτε επίσης να χρησιμοποιήσετε λογισμικό για να σας βοηθήσει να τα ταξινομήσετε και να τα οργανώσετε. Δώστε προσοχή στα ακόλουθα, για παράδειγμα:

  • απαιτήσεις που επαναλαμβάνονται σε πολλαπλές πηγές

  • αναδυόμενες ή πρόσφατα τονισμένες ικανότητες

  • ειδικές για τον τομέα προσδοκίες ή πρότυπα

  • κενά μεταξύ των τυπικών απαιτήσεων και της πρακτικής στον πραγματικό κόσμο

  • αυξανόμενες απαιτήσεις για ψηφιακές ή διατομεακές δεξιότητες

  • αλλαγές στα εργαλεία, τις τεχνολογίες ή τις μεθόδους εργασίας.

Βήμα 5

Σκεφτείτε τα ευρήματά σας σχετικά με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας από τη δική σας οπτική γωνία. Ανάλογα με τον τομέα και τη θέση εργασίας που έχετε επιλέξει, θέστε στον εαυτό σας ερωτήσεις όπως:

  • Ποιες απαιτήσεις είναι ουσιώδεις ή αδιαπραγμάτευτες;

  • Ποιες ικανότητες αποκτούν όλο και μεγαλύτερη σημασία;

  • Ποιες προσδοκίες είναι σπάνιες, εξειδικευμένες ή εξειδικευμένες;

  • Ποια εμπόδια ή προκλήσεις ενδέχεται να αντιμετωπίσουν οι αιτούντες εργασία;

  • Πώς εξελίσσονται οι ρόλοι λόγω των τεχνολογικών ή βιομηχανικών αλλαγών;

Βήμα 6

Φτιάξτε δύο λίστες: μία με τις απαιτήσεις που ήδη πληροίτε και μία με τις απαιτήσεις που δεν πληροίτε ή που πρέπει να αναπτύξετε περαιτέρω.

Το Career Compass στα κοινωνικά δίκτυα

Career Compass

Χάραξη σταδιοδρομίας και εργαλειοθήκη για άτομα που βρίσκονται στο σταυροδρόμι της καριέρας τους και αναζητούν εργασία

  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn

@Με την επιφύλαξη κάθε δικαιώματος , Career Compass, 2024

Logo with text. Co-funded by the European Union.

Χρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση. Οι απόψεις και οι γνώμες που εκφράζονται ανήκουν αποκλειστικά στους συγγραφείς και δεν αντικατοπτρίζουν απαραίτητα αυτές της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή του Ευρωπαϊκού Εκτελεστικού Οργανισμού Εκπαίδευσης και Πολιτισμού (EACEA). Ούτε η Ευρωπαϊκή Ένωση ούτε η EACEA μπορούν να θεωρηθούν υπεύθυνοι για αυτές.

This work is licenced under Copyright Creative Commons Attribution ShareAlike CC BY-SA 4.0 International license.

Creative Commons license logo
bottom of page