top of page

Εντοπίζουμε τις βασικές δεξιότητες που ζητά η αγορά εργασίας και αξιολογούμε πόσο δύσκολη είναι η ανάπτυξή τους

image.png

ΠΊΝΑΚΑΣ ΣΎΓΚΡΙΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΏΝ ΑΝΑΓΚΏΝ

image.png

60 – 90 λεπτά

image.png
  • Ένα μεγάλο κομμάτι χαρτί, (το μικρότερο μέγεθος Α3,ή πολλά φύλλα χαρτί συραμμένα μαζί)

  •  Μαύρος μαρκαδόρος προαιρετικά στυλό ή μαρκαδόρους σε διάφορα χρώματα

  • Αυτοκόλλητα χαρτάκια

  • Κολλητική ταινία

Ποιο είναι το εργαλείο και ποιος είναι ο σκοπός και το πλεονέκτημα του;

 

Ο πίνακας σύγκρισης σημασίας και δυσκολίας των αναγκών της αγοράς εργασίας είναι ένα χρήσιμο εργαλείο για τη διερεύνηση και την κατανόηση των δεξιοτήτων που ζητά η αγορά εργασίας, καθώς και του βαθμού δυσκολίας που παρουσιάζει η ανάπτυξή τους.
Το εργαλείο επιτρέπει τη σύγκριση ανάμεσα στις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας και στις τρέχουσες δεξιότητες ενός ατόμου, καθώς και στην ικανότητά του να τις αναπτύξει περαιτέρω.


Ο πίνακας μπορεί να εφαρμοστεί είτε στην αγορά εργασίας γενικά είτε σε έναν συγκεκριμένο επαγγελματικό τομέα. Μπορεί επίσης να χρησιμοποιηθεί για την αξιολόγηση τόσο των διαπροσωπικών/εγκάρσιων δεξιοτήτων όσο και των τεχνικών δεξιοτήτων.

Βήματα για τη χρήση αυτού του εργαλείου 

Βήμα 1

Προσδιορίστε τις σχετικές δεξιότητες της αγοράς εργασίας. Επιλέξτε τον τομέα, το επάγγελμα ή τη θέση εργασίας για την οποία θέλετε να εντοπίσετε τις απαιτούμενες δεξιότητες. Μπορείτε επίσης να αναζητήσετε γενικές δεξιότητες που είναι χρήσιμες τόσο στην επαγγελματική όσο και στην προσωπική ζωή. Συμπεριλάβετε τόσο τις διαπροσωπικές/εγκάρσιες δεξιότητες όσο και τις τεχνικές δεξιότητες. Πηγές πληροφόρησης μπορεί να είναι τα μέσα ενημέρωσης, το διαδίκτυο, επαγγελματικά προφίλ και αγγελίες εργασίας. Αφού συγκεντρώσετε τις δεξιότητες, επιλέξτε τις 8–12 πιο σημαντικές. Αν εστιάζετε σε γενικές δεξιότητες της αγοράς εργασίας, μπορείτε να επιλέξετε έως και 15 δεξιότητες.

Βήμα 2

Δημιουργήστε ένα πλέγμα 2×2 για τον πίνακα σημασίας–δυσκολίας.

 

  • Σχεδιάστε ένα μεγάλο τετράγωνο και χωρίστε το σε τέσσερα ίσα μέρη, με μία κάθετη και μία οριζόντια γραμμή που τέμνονται στο κέντρο.

 

  • Ονομάστε τους άξονες ως εξής:

    • Κάθετος άξονας: Σημασία κάτω = χαμηλή σημασία, πάνω = υψηλή σημασία

    • Οριζόντιος άξονας: Δυσκολία αριστερά = χαμηλή δυσκολία, δεξιά = υψηλή δυσκολία

  • Στη συνέχεια, ονομάστε τα τέσσερα τεταρτημόρια, ώστε να είναι πιο εύκολη η ερμηνεία:

    • Πάνω αριστερά: Υψηλή σημασία – Χαμηλή δυσκολία

    • Πάνω δεξιά: Υψηλή σημασία – Υψηλή δυσκολία

    • Κάτω αριστερά: Χαμηλή σημασία – Χαμηλή δυσκολία

    • Κάτω δεξιά: Χαμηλή σημασία – Υψηλή δυσκολία

Βήμα 3

Τοποθετήστε τις δεξιότητες στο πλέγμα. Γράψτε κάθε επιλεγμένη δεξιότητα σε ξεχωριστό αυτοκόλλητο χαρτάκι και τοποθετήστε την στο τεταρτημόριο που αντιστοιχεί στη σημασία και τη δυσκολία της. Αξιολογήστε πρώτα τη σημασία κάθε δεξιότητας με βάση την έρευνά σας. Όσο πιο σημαντική είναι η δεξιότητα, τόσο πιο ψηλά πρέπει να τοποθετηθεί στο πλέγμα. Στη συνέχεια, αξιολογήστε πόσο δύσκολη θεωρείτε την ανάπτυξη κάθε δεξιότητας. Οι δεξιότητες με χαμηλή δυσκολία τοποθετούνται προς τα αριστερά, ενώ οι δεξιότητες με υψηλή δυσκολία προς τα δεξιά.

Βήμα 4

Εξετάστε τον χάρτη σας. Παρατηρήστε πώς κατανέμονται οι δεξιότητες στο πλέγμα. Χρησιμοποιήστε την κατανομή αυτή για να εντοπίσετε: τις βασικές σας προτεραιότητες, τις κύριες προκλήσεις, τους τομείς στους οποίους χρειάζεται να αναπτύξετε περαιτέρω τις δεξιότητές σας, τις δεξιότητες που μπορείτε να ενισχύσετε πιο άμεσα, επειδή είναι σημαντικές αλλά σχετικά εύκολες στην ανάπτυξη. 

image.png

Συμβουλές και μυστικά για την χρήση του εργαλείου

Ενημερώνετε τακτικά τον πίνακά σας, για παράδειγμα κάθε τρεις μήνες, ώστε να λαμβάνετε υπόψη αλλαγές στις δεξιότητες και στις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας.​

Το Career Compass στα κοινωνικά δίκτυα

Career Compass

Χάραξη σταδιοδρομίας και εργαλειοθήκη για άτομα που βρίσκονται στο σταυροδρόμι της καριέρας τους και αναζητούν εργασία

  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn

@Με την επιφύλαξη κάθε δικαιώματος , Career Compass, 2024

Logo with text. Co-funded by the European Union.

Χρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση. Οι απόψεις και οι γνώμες που εκφράζονται ανήκουν αποκλειστικά στους συγγραφείς και δεν αντικατοπτρίζουν απαραίτητα αυτές της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή του Ευρωπαϊκού Εκτελεστικού Οργανισμού Εκπαίδευσης και Πολιτισμού (EACEA). Ούτε η Ευρωπαϊκή Ένωση ούτε η EACEA μπορούν να θεωρηθούν υπεύθυνοι για αυτές.

This work is licenced under Copyright Creative Commons Attribution ShareAlike CC BY-SA 4.0 International license.

Creative Commons license logo
bottom of page