Entender cómo la cultura influye en la carrera profesional y las oportunidades de aprendizaje

ESCANEO DEL ENTORNO CULTURAL

4-5 horas

Un ordenador con conexión a internet
Hoja de trabajo de escaneo de cultura
Plumas de diferentes colores
Post-its
Opcional: Una hoja grande (tamaño mínimo A3), varias hojas grandes unidas entre sí o una pizarra blanca
Opcional: Cinta y masilla adhesiva

¿Qué es esta herramienta y cuál es su propósito y beneficio?

La cultura influye en la adopción de oportunidades laborales y educativas. La herramienta de escaneo de cultura ambiental ayuda a las personas a comprender cómo las normas culturales, hábitos, valores y señales ambientales y tendencias externas pueden afectar su empleabilidad, perspectivas profesionales y vías de aprendizaje.

La herramienta observa la cultura y el entorno en tres niveles: el entorno cultural; el entorno educativo y laboral; y el entorno personal e interno. Identifica factores que dificultan o facilitan el empleo y la formación, transformando esos factores en oportunidades.

Haz clic para descargar la plantilla de análisis de cultura ambiental.

Los pasos para usar esta herramienta

PASO 1

Define el propósito y el alcance cultural de tu ejercicio de análisis cultural. ¿Cuál es tu objetivo? ¿Buscas empleo, desarrollas un plan general de carrera o buscas oportunidades educativas? ¿Estás escaneando una industria o una institución? ¿Qué región te interesa? ¿Es tu propia región u otra? Imprime la hoja de cálculo de Escaneo de Cultura y escribe tus respuestas completas. Por ejemplo:

'¿De qué manera afectan los hábitos culturales y expectativas en la Bélgica francófona a mi empleabilidad en el sector de la energía solar?'

PASO 2

Escanea los factores culturales de la región que elijas. Busca información en línea y en otras fuentes. Añade tus hallazgos de cada área a la hoja de Escaneo de Cultura. Añade estos a la columna 'Observación'. Puedes escribir tus hallazgos directamente en la tabla, o primero escribirlos en post-its y luego añadirlos a la tabla. Los post-its son fáciles de mover o quitar si es necesario.

PASO 3

Empieza analizando las normas sociales y culturales. Estas incluyen expectativas de ética laboral, actitudes hacia la jerarquía, estilo de comunicación (directo o indirecto), normas de puntualidad, roles de género y expectativas en torno a la educación. Puedes cambiar o añadir dimensiones en cualquier área según tu propósito.

Hábitos y estilos de vida comunitarios: Por ejemplo, rutinas diarias, expectativas familiares, actitudes locales hacia mudarse por trabajo, redes informales y la cultura de 'a quién conoces'.
Valores culturales que influyen en las carreras: por ejemplo, preferencias por la estabilidad frente a la asunción de riesgos, el emprendimiento frente al empleo tradicional, el valor otorgado a las credenciales frente a las habilidades y las actitudes hacia el aprendizaje a lo largo de la vida.
Factores lingüísticos e identitarios: Por ejemplo, lenguas y dialectos dominantes y su importancia social, así como las expectativas de multilingüismo.

PASO 4

A continuación, analiza el entorno educativo y laboral.

Cultura educativa: Por ejemplo, acceso a la educación; el prestigio de ciertos campos; y barreras culturales a ciertas profesiones.
Cultura y normas del mercado laboral: Por ejemplo, prácticas de contratación; hábitos laborales; expectativas informales, como prácticas y aprendizajes; actitudes de los empleadores hacia las cualificaciones extranjeras; y preferencias culturales en CVs y entrevistas.

PASO 5

Sigue escaneando tu entorno interno.

Fortalezas y debilidades personales: Por ejemplo, considera si tus habilidades se ajustan a las expectativas locales y evalúa tu adaptabilidad cultural, dominio del idioma y capital social, como tus redes.
Formación académica: Cómo se percibe tu educación a nivel local y si existen brechas entre tu formación y las normas locales.
Valores personales: ¿Tus valores se alinean con la cultura laboral local? ¿Te sientes cómodo con los estilos de comunicación locales?

PASO 6

Identifica patrones y tendencias para cada área escaneada y añádelos a la hoja de cálculo de Escaneo Cultural. Piensa, por ejemplo, en cuáles son las expectativas culturales recurrentes, las barreras que aparecen en múltiples fuentes y las tendencias en educación y empleo.

PASO 7

Analiza el impacto de factores externos en tu carrera o educación. Escribe estos en la columna 'Impacto' de la hoja de cálculo de Análisis Cultural. Piensa en cómo los factores culturales afectan tu empleabilidad y oportunidades educativas, e identifica los hábitos culturales que apoyan o obstaculizan tus objetivos.

Anota primero los impactos positivos y márcalo con un signo más.
Pasa a añadir los impactos negativos y obstaculizantes y márcalos con un signo negativo.
Por último, piensa en cómo convertir los aspectos negativos en oportunidades.