Fase 5
PLANIFICACIÓN E IMPLEMENTACIÓN
Introducción: ¿Qué es esta fase?
Esta fase se centra en poner en práctica: planificación práctica y creación de un plan de acción para conseguir un empleo o mejorar futuras solicitudes de empleo basándose en los comentarios recibidos. Para entonces, habrás identificado tus intereses personales, fortalezas y valores, y serás capaz de crear un plan de carrera realista que conecte tu perfil personal con las oportunidades del mercado laboral.
Esta fase también tiene en cuenta las barreras que pueden afectar la progresión profesional, facilitando determinar dónde se necesita apoyo, formación, educación o desarrollo adicional.
Herramientas de esta fase
Tablero visual que ayuda a imaginar y definir tu objetivo profesional, reuniendo ideas, motivaciones y referencias que apoyan la planificación de tu carrera.
Herramienta creativa que ayuda a replantear obstáculos y convertirlos en nuevas oportunidades para el desarrollo profesional.
Herramienta que ayuda a definir una visión clara del futuro profesional y a establecer objetivos que marquen la dirección a seguir
Comprender las expectativas del empleador
Sustituye, combina, adapta, modifica, pon en práctica de nuevo, elimina y cambia tu trayectoria profesional
Matriz de planificación que ayuda a explorar diferentes opciones y combinaciones para apoyar el crecimiento y el desarrollo profesional.
Una herramienta de puntuación para priorizar trayectorias profesionales
Una visión general de los aspectos vitales de un plan profesional
Un mapa visual del trayecto profesional de una persona
Retroalimentación visualizada para mejorar
Un mapa de los interesados esenciales para tu trayectoria profesional
Hoja de ruta visual que ayuda a definir los próximos pasos del plan profesional a partir de la retroalimentación recibida