Uramahdollisuuksien tunnistaminen

MERKITYSTEN LUOKITTELU

45–50 minuuttia

Valkotaulu tai seinä, johon on kiinnitetty suuri paperiarkki tai useita paperiarkkeja
Erivärisiä post-it-lappuja
Erivärisiä tusseja
Teippiä tai muita tarvikkeita ideoiden kiinnittämiseen taululle ja seinälle
Kamera tai puhelin

Mikä tämä työkalu on ja mitä hyötyä siitä on?

Merkitysten luokittelu auttaa tunnistamaan toistuvia malleja ja haasteita järjestämällä kerätty tieto selkeiksi teemoiksi ja ryhmiksi. Keskittymällä konkreettisiin havaintoihin mielipiteiden sijaan merkitysten luokittelu muuttaa hajanaiset muistiinpanot visuaaliseksi kartaksi ja luo kokonaiskuvan kerätystä materiaalista. Tästä on helpompi tehdä oivalluksia ja se auttaa tunnistamaan, mitä asioita ja alueita kannattaa kehittää.

Tässä työkalussa merkitysten luokittelu tarjoaa yleiskatsauksen kaikesta ammatillisestasi kokemuksesta ja osaamisestasi ja muodostaa niistä visuaalisen urakartan.

Näin käytät työkalua

1

Kerää Career Compass –työkalupakin vaiheissa 1–3 (Minä ja taustani, Taidot ja osaaminen sekä Ympäristö) käytettyjen työkalujen tulokset ja kirjoita ne värillisille post-it-lapuille. Käytä omaa väriä eri vaiheille. Jos olet jo koostanut aikaisempien vaiheiden tärkeimmät tulokset yhteen, käytä niitä tässä tehtävässä. Kirjoita post-it-lapuille ainakin seuraavat tiedot:

Kovat taidot, kuten tiettyjen ohjelmistojen hallinta tai vieraat kielet.
Pehmeät taidot, kuten viestintä ja ajanhallinta.
Aikaisemmissa työpaikoissa saavuttamasi menestys ja erityiset saavutukset.
Arvot, jotka ovat sinulle tärkeitä työelämässä, kuten joustavuus ja vakaus.
Havainnot työmarkkinoista, esimerkiksi sinua kiinnostavien työpaikkailmoitusten vaatimukset kyseiseen tehtävään.

2

Kiinnitä post-it-laput valkotaululle, seinälle tai suurelle paperiarkille, jotta näet kerätyn tiedon samalla kertaa. Näin voit tarkastella tietoja kokonaisuutena.

3

Järjestä post‑it‑laput ryhmiin sen mukaan, mitkä laput käsittelevät samankaltaisia aiheita tai toistuvia teemoja. Älä määrittele luokkia etukäteen, vaan anna ryhmien muodostua luonnollisesti lappujen sisällön perusteella. Esimerkiksi viestintään liittyvät laput voivat muodostaa yhden ryhmän, ja tietyn työpaikan vaatimuksiin liittyvät laput toisen. Näin hahmotat nopeasti, mitkä teemat toistuvat ja missä näkyy selkeitä kokonaisuuksia.

4

Nimeä ryhmät. Anna jokaiselle ryhmälle nimi, joka kuvaa sen sisältöä ja kertoo, mikä yhdistää ryhmän laput toisiinsa, esimerkiksi “Tärkeimmät tekniset osaamisalueeni”, “Työympäristöt, joissa menestyn” tai “Osaamisvajeet, joita haluan kehittää”.

5

Yhdistä ryhmät laajemmiksi kokonaisuuksiksi, jos huomaat niiden muodostavan suurempia teemoja tai ryhmien välisiä yhteyksiä. Kun kokonaisuudet ovat hahmottuneet, tunnista niistä tärkeimmät esiin nousevat aiheet, kysymykset ja prioriteetit. Näiden pohjalta voit tehdä seuraavat päätökset ja suunnitella, mihin keskittyä jatkossa.

6

Jos ryhmiä on paljon, yhdistä ne laajemmiksi aihealueiksi. Saatat huomata, että jotkut ryhmät muodostavat ”Ydinuraprofiilisi”, kun taas toiset kuvaavat ”Kehitystavoitteitasi seuraavalle vuodelle.”

7

Tarkastele ja analysoi merkitysten luokittelun tulokset. Tee johtopäätökset ja määritä tärkeimmät painopisteet. Päätä, mitkä havainnot ovat olennaisia tulevia valintoja, suunnitelmia ja päätöksiä varten. Mieti seuraavia asioita:

Mitkä ryhmät ja teemat esiintyvät useimmin? Mitä nämä ovat? Nämä voivat olla vahvimmat kilpailuetusi.
Mitkä alueet vaativat lisätyötä tai uusien taitojen hankkimista?
Millaiset työroolit sopivat parhaiten taitoihisi, arvoihisi ja aikaisempiin onnistumisiisi?

8

Dokumentoi merkitysten luokitettu ja tulokset. Tee muistiinpanoja ja kuvaa merkitysten luokitettu. Voit esimerkiksi tallentaa tulokset ja pohdiasi Word-asiakirjaan.