top of page

Ongelman kartoittaminen

image.png

Valmennusohjelma

image.png

45-60 minuuttia

45-60 minuuttia

image.png

Esittely – Mikä tämä vaihe on?

 

Tämän vaiheen päätavoitteena on tutkia tunnistettua ongelmaa ja kerätä siitä lisätietoa. Kun juuriongelma on määritelty, tarkempi perehtyminen siihen auttaa tunnistamaan oikeat työkalut ongelman käsittelyyn ratkaisun löytämiseksi. Tutkimus tarkoittaa myös yhteyden luomista asiakkaisiin ja heidän tarpeidensa selvittämistä. Näin tutkimus tarjoaa mahdollisuuden tunnistaa asiakkaiden toiveet ja tehdä palveluista käyttäjäystävällisempiä, kestävämpiä ja merkityksellisempiä.

Steps for using this tool

Ongelman kartoittaminen

Select the job advertisement that you wish to apply for. This can be an old or current job posting. Write down the position requirements on paper, in a notebook or on a whiteboard.

Ongelman kartoittaminen

Review your skills, experiences and qualities from Phases 1–2. Compare these with the job requirements for the position you are planning to apply for. Select five to ten of your characteristics that are relevant to the job, for example, industry experience, foreign language proficiency, technical skills, certifications or soft skills. Write these characteristics on sticky notes in one colour.

Ongelman kartoittaminen

Rate the five selected skills and characteristics on a scale of 1–5. One is the lowest number, and five is the highest. Write the score on the sticky notes next to the characteristics.

Ongelman kartoittaminen

Create a profile of the 'ideal candidate' based on the job advertisement. List five to ten skills and characteristics for this persona. Write the score next to each characteristic on a sticky note of a different colour.

Ongelman kartoittaminen

Create a competitive matrix on a sheet of paper or a whiteboard. Draw two axes on it: Put 'Expected Salary' on the X-axis and 'Level of Competencies' on the Y-axis.

Ongelman kartoittaminen

Place both yourself and the ideal candidate in the matrix and compare the two profiles. Colourful sticky notes make this easy. How do you and the ideal candidate compare? Identify areas where you are positioned low on the matrix and areas where you are positioned well.

Ongelman kartoittaminen

Write down your findings on skills, knowledge, and areas for development. Identify your unique selling points – the things that set you apart from the competition. Consider whether this sector aligns with your strengths and aspirations.

image.png

Vinkkejä tämän työkalun käyttöön

Esittely – Mikä tämä vaihe on?

 

Tämän vaiheen päätavoitteena on tutkia tunnistettua ongelmaa ja kerätä siitä lisätietoa. Kun juuriongelma on määritelty, tarkempi perehtyminen siihen auttaa tunnistamaan oikeat työkalut ongelman käsittelyyn ratkaisun löytämiseksi. Tutkimus tarkoittaa myös yhteyden luomista asiakkaisiin ja heidän tarpeidensa selvittämistä. Näin tutkimus tarjoaa mahdollisuuden tunnistaa asiakkaiden toiveet ja tehdä palveluista käyttäjäystävällisempiä, kestävämpiä ja merkityksellisempiä.

Esittely – Mikä tämä vaihe on?

 

Tämän vaiheen päätavoitteena on tutkia tunnistettua ongelmaa ja kerätä siitä lisätietoa. Kun juuriongelma on määritelty, tarkempi perehtyminen siihen auttaa tunnistamaan oikeat työkalut ongelman käsittelyyn ratkaisun löytämiseksi. Tutkimus tarkoittaa myös yhteyden luomista asiakkaisiin ja heidän tarpeidensa selvittämistä. Näin tutkimus tarjoaa mahdollisuuden tunnistaa asiakkaiden toiveet ja tehdä palveluista käyttäjäystävällisempiä, kestävämpiä ja merkityksellisempiä.

image.png
image.png
image.png
image.png
image.png
image.png
image.png
image.png
image.png
image.png
image.png

Career Compass somessa

Career Compass

​Urapolun suunnittelun valmennus ja työkalupakki uran risteyskohdassa oleville ja työtä etsiville

  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn

@Kaikki oikeudet pidätetään, Career Compass, 2024

FI_Co-fundedbytheEU_RGB_POS.png

Euroopan unionin rahoittama. Esitetyt näkemykset ja mielipiteet ovat kuitenkin vain kirjoittajan (kirjoittajien) omia eivätkä välttämättä vastaa Euroopan unionin tai Euroopan koulutuksen ja kulttuurin toimeenpanoviraston (EACEA) näkemyksiä ja mielipiteitä. Euroopan unionia tai EACEA:ta ei voida pitää niistä vastuussa.

This work is licenced under Copyright Creative Commons Attribution ShareAlike CC BY-SA 4.0 International license.

Creative Commons license logo
bottom of page