Uramahdollisuuksien tunnistaminen

TÄYTYY, PITÄISI JA VOISI OLLA, EI TULE OLEMAAN

40–60 minuuttia

Iso paperiarkki (vähintään kokoa A3), valkotaulu tai tietokonetiedosto
Välttämättömät, toivottavat, mahdolliset ja ei-tarvittavat ominaisuudet ja seikat -työpohja
Erivärisiä kyniä ja tusseja
Post-it-lappuja
Internet-yhteys ja tietokone

Mikä tämä työkalu on ja mitä hyötyä siitä on?

Täytyy, pitäisi ja voisi olla, ei tule olemaan (Must have, Should have, Could have, Won’t have) eli MosCoW-menetelmää käytetään tiettyyn työhön, ammattiin, toimialaan tai urapolkuun vaadittavien taitojen, kokemuksen, osaamisen ja ominaisuuksien tunnistamisessa. Se auttaa selkeyttämään, mitkä näistä ovat välttämättömiä vaatimuksia, mitkä ovat hyödyllisiä mutta eivät pakollisia, mitkä ovat valinnaisia lisävaatimuksia, jotka voivat parantaa suorituskykyä, ja mitkä näistä eivät ole merkityksellisiä.

Tämä tukee urasuunnittelua ja taitojen kehittämistä esimerkiksi koulutuksen ja valmennuksen avulla, sekä auttaa työpaikkailmoituksiin vastaamisessa.

Lataa Täytyy, pitäisi ja voisi olla, ei tule olemaan -työpohja

Näin käytät työkalua

1

Piirrä taulukko valkotaululle tai lataa ja tulosta Täytyy, pitäisi ja voisi olla, ei tule olemaan -työpohja.

2

Valitse työ, ammatti, toimiala tai urapolku, joka kiinnostaa sinua. Etsi työpaikkailmoituksista, internetistä ja muista lähteistä tietoa tästä alasta yleisesti sekä seuraavista alueista:

Pehmeät taidot
Kovat (tekniset) taidot
Osaamisalueet
Henkilökohtaiset ominaisuudet
Työkokemus ja koulutustausta
Tieto

Kirjoita löytämäsi tiedot post-it-lapuille ja lisää ne taulukkoon sarakkeeseen ”Vaatimukset”.

3

Ryhmittele seuraavaksi jokaisen teeman post-it-laput, samassa sarakkeen sisällä, neljään MoSCoW-kategoriaan (pakolliset, suositeltavat, mahdolliset, ei tarvita). Esimerkiksi, pakolliset pehmeät taidot, suositeltavat pehmeät taidot, ja niin edelleen. Sinulla on nyt jokaisessa ”Vaatimukset”-sarakkeen solussa neljä ryhmää.

Pakolliset (täytyy olla): Määritä mitkä taidot, henkilökohtaiset ominaisuudet ja mikä osaaminen, työkokemus ja koulutus ovat välttämättömiä tehtävän hoitamiseksi. Nämä ovat ehdottomia vaatimuksia.
Suositeltavat (pitäisi olla): Luettele kaikki tärkeät ja hyödylliset taidot, osaamiset, henkilökohtaiset ominaisuudet, työ- ja koulutuskokemukset sekä tiedot, vaikka ne eivät olisikaan ehdottomasti pakollisia tehtävässä tai alalla. Nämä vahvistavat profiiliasi ja lisäävät työllistymismahdollisuuksiasi.
Mahdolliset (voisi olla): Lisää taitoja, osaamista, henkilökohtaisia ominaisuuksia, työ- ja koulutuskokemusta sekä tietoa, jotka vahvistaisivat suorituskykyäsi tai parantaisivat ammatillista kilpailukykyäsi, vaikka niitä ei vaadita. Nämä ovat ”kivoja lisäominaisuuksia”.
Ei tarvita (ei tule olemaan): Selvitä, mitkä taidot, osaamiset, henkilökohtaiset ominaisuudet, työkokemus, koulutustiedot ja muut tiedot eivät ole merkityksellisiä tässä roolissa tai urapolulla. Tämä auttaa sinua käyttämästä aikaa sellaiseen, mikä ei tue tavoitteitasi.

4

Tarkista, että jokainen post-it-lappu on oikeassa MoSCoW-kategoriassa. Järjestä post-it-lappuja, kunnes olet tyytyväinen.

5

Vertaa näitä tuloksia aikaisempien Career Compass -vaiheiden tuloksiin ja erityisesti taitoihisi, tietoihisi, osaamiseesi, kokemuksiisi, persoonallisuuteesi ja luonteenpiirteisiisi ja tarkkaile seuraavia asioita:

Mitkä tarvittavia taitoja, ominaisuuksia, jne. sinulla jo on?
Mitä sinun tulisi kehittää?
Mitä taitoja, ominaisuuksia, jne. voit valita tähän työhön, ammattiin, toimialalle tai urapolulle?
Mitä voit jättää huomiotta?

Kirjoita havainnot sarakkeeseen ”Omat taidot ja havainnot”.