Ympäristö
TYÖMARKKINOIDEN VAATIMUSTEN YMMÄRTÄMINEN
2–4 tuntia
-
Tietokone ja internetyhteys
-
Erilaisia tiedotusvälineitä, kuten sanomalehtiä ja sosiaalinen media
-
Muistikirja
-
Kyniä
-
Post-it-lappuja
-
Valkotaulu
-
Iso paperiarkki
Mikä tämä työkalu on ja mitä hyötyä siitä on?
Työmarkkinoiden vaatimusten ymmärtäminen auttaa hahmottamaan, mitä osaamista ja valmiuksia työelämä edellyttää analysoimalla julkisesti saatavilla olevia työhön liittyviä materiaaleja. Menetelmä on hyödyllinen silloin, kun suora pääsy työpaikoille tai työntekijöiden luokse ei ole mahdollista. Sen avulla voidaan tunnistaa todellisia odotuksia ja nousevia trendejä erilaisten asiakirjojen, raporttien ja muiden luotettavien lähteiden perusteella.
Näin käytät työkalua
1
Määritä tutkimuksesi tarkoitus. Haluatko esimerkiksi tutkia työmarkkinoiden vaatimuksia tietyn työtehtävän, alan, kehittyvän markkinan vai yleisesti työmarkkinoiden osalta? Selkeä tavoite auttaa sinua valitsemaan oikeat materiaalit työtäsi varten.
Työmarkkinoiden vaatimuksiin voivat kuulua esimerkiksi:
-
Työkalut ja teknologiat: työssä käytetyt ohjelmistot, alustat, laitteet tai digitaaliset työkalut.
-
Tehtävät ja vastuut: mitä työntekijöiden odotetaan tekevän päivittäin.
-
Käyttäytyminen: asenteet, työtavat, yhteistyötyylit ja ammatillinen käyttäytyminen, joita työnantajat arvostavat.
-
Pätevyydet ja sertifikaatit: muodolliset vaatimukset, kuten tutkinnot, lisenssit tai vaadittu koulutus.
-
Kokemustaso: kokemusvuodet, aikaisemmat tehtävät ja erityinen projektikokemus.
-
Alan standardit: alaan liittyvät normit, määräykset ja sääntöjen noudattamiseen liittyvät odotukset.
-
Taidot: tekniset taidot (esimerkiksi ohjelmistot, koneet, menetelmät) ja pehmeät taidot (esimerkiksi tiimityö, viestintä, sopeutumiskyky).
-
Osaamisalueet: aihekohtainen tieto, toimialan ymmärrys, säännökset tai alan asiantuntemus.
-
Kompetenssit: kyky soveltaa taitoja ja tietoja todellisissa työtilanteissa, kuten ongelmanratkaisu, päätöksenteko ja asiakaspalvelu.
2
Kerää materiaalia tutkimustasi varten. Pyri kokoamaan mahdollisimman monipuolinen aineisto, jotta saat kattavan kuvan työmarkkinoiden vaatimuksista. Hyödyllisiä, helposti ja julkisesti saatavilla olevia lähteitä ovat esimerkiksi työpaikkailmoitukset, työnkuvaukset, osaamisviitekehykset, toimiala ja sektoriraportit, koulutusohjelmat sekä ammatilliset standardit.
3
Kerää tietoa työmarkkinoilta selvittääksesi, mitä työnantajat odottavat työntekijöiltään. Käy keräämäsi materiaalit läpi ja merkitse ylös kaikki työmarkkinavaatimukset, jotka ovat olennaisia valitsemallasi alalla ja työtehtävässä.
-
Pätevyydet, sertifikaatit tai lisenssit
-
Kokemustasot tai työroolikohtaiset edellytykset
-
Vaaditut taidot (pehmeät, kovat, digitaaliset, tekniset)
-
Työkalut, teknologiat tai menetelmät
-
Tehtävät, velvollisuudet ja vastuut
-
Käyttäytymiseen ja ammattitaitoon liittyvät odotukset
-
Tieto tai alan asiantuntemus
-
Lainsäädännölliset tai alan standardivaatimukset.
Kirjaa havaintosi muistikirjaan, post-it-lapuille, valkotaululle, suurelle paperiarkille tai digitaaliseen tiedostoon.
4
Muunna keräämäsi tieto oivalluksiksi tunnistamalla havainnoistasi toistuvia malleja ja teemoja. Ryhmittele samankaltaiset vaatimukset yhteen ja etsi niiden taustalta laajempia kokonaisuuksia, joihin ne liittyvät. Voit halutessasi hyödyntää myös erilaisia ohjelmistoja vaatimusten lajitteluun ja järjestämiseen. Kiinnitä huomiota esimerkiksi seuraaviin asioihin:
-
useissa lähteissä toistuvat vaatimukset
-
uudet tai viime aikoina korostetut osaamisalueet
-
alakohtaiset odotukset tai standardit
-
virallisten vaatimusten ja käytännön väliset erot
-
digitaalisten tai monialaisten taitojen kasvava vaatimus
-
työkalujen, teknologioiden tai työmenetelmien muutokset.
5
Pohdi työmarkkinoiden tarpeita koskevia havaintojasi omasta näkökulmastasi. Valitsemastasi alasta ja työstä riippuen kysy itseltäsi esimerkiksi seuraavia kysymyksiä:
-
Mitkä vaatimukset ovat välttämättömiä tai ehdottomia?
-
Mitkä osaamisalueet ovat yhä tärkeämpiä?
-
Mitkä odotukset ovat harvinaisia, erityisiä tai niche-luonteisia?
-
Mitä esteitä tai haasteita työnhakijat saattavat kohdata?
-
Miten roolit kehittyvät teknologian tai alan muutosten myötä?
6
Tee kaksi luetteloa: yksi vaatimuksista, jotka jo täytät, ja toinen vaatimuksista, joita et täytä tai asioista, joita sinun on kehitettävä.
Vaiheen muut työkalut
Työpaikkoja, työllisyyttä ja työmarkkinoiden tarpeita muovaavien trendien kartoittaminen.
Työhön vaikuttavan kulttuurin havainnointi
Työmarkkinoiden tarpeiden ennakointi
Katsaus urakehitysympäristön vahvuuksiin, heikkouksiin, mahdollisuuksiin ja uhkiin
Työmarkkinoiden mahdollisuuksien ja haasteiden kartoittaminen
Työmarkkinoiden avaintaitojen ja niiden vaikeustason tunnistaminen
Kulttuurin rooli ura- ja koulutusmahdollisuuksien muokkaajana
Visuaalinen luokittelu ympäristöön liittyvistä havainnoista