Ympäristö

YMPÄRÖIVÄN KULTTUURIN KARTOITUS

4–5 tuntia

Tietokone ja internetyhteys
Ympäröivän kulttuurin kartoitus -työpohja
Erivärisiä kyniä
Post-it-lappuja
Valinnainen: Iso paperiarkki (vähintään kokoa A3), useita isoja paperiarkkeja yhteen liitettyinä tai valkotaulu
Valinnainen: Teippi ja sinitarraa

Mikä tämä työkalu on ja mitä hyötyä siitä on?

Kulttuuri vaikuttaa työllistymiseen ja koulutusmahdollisuuksiin. Ympäröivän kulttuurin kartoitus -työkalu auttaa ymmärtämään, miten kulttuuriset normit, tavat, arvot, ympäristön signaalit ja ulkoiset trendit voivat vaikuttaa työllistettävyyteen, urakehitykseen ja oppimispolkuihin.

Työkalu tarkastelee kulttuuria ja ympäristöä kolmella tasolla: kulttuuriympäristö, koulutus- ja työympäristö sekä henkilökohtainen sisäinen ympäristö. Se tunnistaa tekijöitä, jotka hankaloittavat tai edistävät työllistymistä ja koulutukseen pääsyä, ja muuttaa hankaloittavia tekijöitä mahdollisuuksiksi.

Lataa Ympäröivän Kulttuurin Kartoitus työpohja

Näin käytät työkalua

1

Määritä ympäröivän kulttuurin kartoituksen tarkoitus. Mikä on tavoitteesi? Etsitkö työpaikkaa, laaditko urakehityssuunnitelmaa vai etsitkö koulutusmahdollisuuksia? Kartoitatko tiettyä toimialaa vai organisaatiota? Mikä alue sinua kiinnostaa? Onko se oma alueesi vai jokin muu? Tulosta Ympäröivän kulttuurin kartoitus -työpohja ja kirjoita siihen kartoituksesi tavoite. Esimerkiksi:

”Millä tavoin ranskankielisen Belgian kulttuuriset tavat ja odotukset vaikuttavat työllistettävyyteeni aurinkoenergiasektorilla?”

2

Tutki valitsemasi alueen kulttuuritekijöitä. Etsi tietoa internetistä ja muista lähteistä. Lisää havaintosi Ympäröivän kulttuurin kartoitus -työpohjan ”Havainnot”-sarakkeeseen. Voit joko kirjoittaa havainnot suoraan työpohjaan tai kirjoittaa ne ensin post-it-lapuille, jotka siirrät työpohjaan. Post it lappuja on helppo siirrellä tai poistaa tarpeen mukaan.

3

Aloita tarkastelemalla sosiaalisia ja kulttuurisia normeja. Näitä ovat esimerkiksi työetiikkaan liittyvät odotukset, asenteet hierarkiaa kohtaan, viestintätapa (suora tai epäsuora), täsmällisyysnormit, sukupuoliroolit ja koulutukseen liittyvät odotukset. Voit muuttaa tai lisätä ulottuvuuksia millä tahansa alueella tarkoituksesi mukaan.

Yhteisön tavat ja elämäntavat: Esimerkiksi päivittäiset rutiinit, perhettä koskevat odotukset, suhtautuminen paikkakunnalta muuttoon työn perässä, epäviralliset verkostot ja "kuka tuntee kenet" -kulttuuri.
Uraan vaikuttavat kulttuuriset arvot: Esimerkiksi pysyvyys vai riskinotto, yrittäjyys vai perinteinen työllistyminen, tutkintojen vai taitojen arvostus sekä asenteet elinikäistä oppimista kohtaan.
Kieli- ja identiteettitekijät: Esimerkiksi hallitsevat kielet ja murteet sekä niiden sosiaalinen merkitys ja monikielisyyttä koskevat odotukset.

4

Tutki seuraavaksi koulutus- ja työympäristöä ja tallenna löydäksesi työpohjaan samalla tavalla kuten edellisessä kohdassa.

Koulutuskulttuuri: Esimerkiksi koulutuksen saatavuus, tiettyjen alojen arvostus sekä tiettyihin ammatteihin liittyvät kulttuuriset esteet.
Työmarkkinakulttuuri ja -normit: Esimerkiksi rekrytointikäytännöt, työtavat, epäviralliset odotukset, kuten työharjoittelu ja oppisopimuskoulutus, työnantajien asenteet ulkomaisia tutkintoja kohtaan sekä kulttuuriset mieltymykset ansioluetteloissa ja haastatteluissa.

5

Jatka sisäisen ympäristön kartoittamista ja täytä nämä tiedot työpohjaan.

Henkilökohtaiset vahvuudet ja heikkoudet: Mieti esimerkiksi, vastaavatko taitosi paikallisia odotuksia, ja arvioi kulttuurista sopeutumiskykyäsi, kielitaitoasi ja sosiaalista pääomaasi, kuten verkostojasi.
Koulutustausta: Miten koulutuksesi koetaan paikallisesti ja onko koulutuksesi ja paikallisten normien välillä eroja.
Henkilökohtaiset arvot: Vastaavatko arvosi paikallista työkulttuuria? Tuntuuko paikallinen viestintätapa sinusta luontevalta?

6

Tunnista toistuvat mallit ja trendit jokaisesta tarkastelemastasi alueesta ja lisää ne Ympäröivän kulttuurin kartoitus -työpohjaan kohtaan 'Analyysi ja toistuvat mallit’. Mieti esimerkiksi, mitä ovat eri lähteissä ilmenevät kulttuuriset odotukset ja esteet, sekä koulutuksen ja työllisyyden trendit.

7

Analysoi ulkoisten tekijöiden vaikutusta uraasi tai koulutukseesi. Kirjoita nämä Ympäröivän kulttuurin kartoitus -työpohjaan sarakkeeseen ”Vaikutus”. Mieti, miten kulttuuriset tekijät vaikuttavat työllistettävyyteesi ja koulutusmahdollisuuksiisi, ja tunnista kulttuuriset tavat, jotka joko tukevat tai haittaavat tavoitteitasi.

Kirjoita ensin myönteiset vaikutukset ja merkitse ne plusmerkillä.
Siirry sitten kielteisten ja haittaavien vaikutusten lisäämiseen ja merkitse ne miinusmerkillä.
Pohdi lopuksi, miten voit muuttaa negatiiviset vaikutukset mahdollisuuksiksi.