top of page

Wizualizacja kultury osobistej i otaczającej

image.png

WIZUALIZACJA KULTURY 

image.png

30–40 minut

image.png
  • Duży arkusz papieru (minimum format A3) lub dwa lub więcej arkuszy papieru formatu A4 połączonych ze sobą, albo tablica suchościeralna lub flipchart.

  • Długopisy i markery w różnych kolorach.

  • Karteczki samoprzylepne w różnych kolorach.

Czym jest to narzędzie, jaki jest jego cel i jakie są korzyści z jego stosowania?

 

Wizualizacja kulturowa pozwala przyjrzeć się własnej kulturze, jej zwyczajom, postawom i wartościom, a także kulturze otoczenia. Obserwacja ta może skupiać się na własnej kulturze lub służyć do spojrzenia na siebie w kontekście innej kultury, np. innego regionu lub miasta, albo innego kontekstu zawodowego.


Wizualizacja pomaga porównać i zidentyfikować podobieństwa oraz różnice między kulturą osobistą a kulturą otoczenia, a także odpowiednio zaplanować działania. Pomaga lepiej zrozumieć siebie i pochodzenie własnej kultury osobistej. Pomaga również rozpoznać różnice kulturowe między daną osobą a kulturą otoczenia. Takie porównanie, osiągnięte dzięki wizualizacji kulturowej, jest przydatne do planowania własnej przydatności do konkretnej kultury pracy, dziedziny lub regionu geograficznego , a także do przygotowania się do tych środowisk, jak również do identyfikacji własnych cech kulturowych, które mogą być przydatnymi atutami w kontekście pracy.

Culture Visualisation 2.png

Jak korzystać z tego narzędzia

Krok 1

Narysuj na kartce trzy zagnieżdżone koła. Niech będą one na tyle duże, aby zmieściły się w nich karteczki samoprzylepne, nawet w najmniejszym kole.

Krok 2

Zacznij od zapisania swoich podstawowych wartości i przekonań w najmniejszym, najbardziej wewnętrznym okręgu. Możesz zapisać je bezpośrednio na papierze lub przykleić karteczki samoprzylepne.

Krok 3

Przejdź do drugiego co do wielkości koła. Dodaj tutaj swoje postawy w podobny sposób. Użyj markera lub karteczek samoprzylepnych w innym kolorze.

Krok 4

Na koniec dodaj wartości otaczającej Cię kultury do największego koła. Użyj markera lub karteczek samoprzylepnych w trzecim kolorze.

Krok 5

Spójrz na swoje koła. Jakie podobieństwa dostrzegasz między swoimi podstawowymi wartościami i przekonaniami a wartościami i przekonaniami, które Cię otaczają? Zaznacz je, na przykład zakreślając je lub dodając symbole. Jeśli używasz karteczek samoprzylepnych, zbliż je do siebie. Które z twoich postaw są powiązane z tymi wartościami i przekonaniami?

Krok 6

Jakie są różnice? Zrób to samo dla każdej różnicy.

Krok 7

Spójrz na wyniki i zastanów się, czego dowiedziałeś się o sobie i swoich wartościach, zarówno w ujęciu ogólnym, jak i w odniesieniu do wybranej kultury otoczenia. Jakie możliwości i potencjalne wyzwania zidentyfikowałeś?

Krok 8

Jakie mocne strony wynikają z Twojej kultury, postaw i przekonań? Jak mogą one być przydatne w kontekście pracy?

Krok 9

Zastanów się, w jaki sposób te wartości kulturowe – osobiste i środowiskowe – wpływają na przebieg Twojej kariery.

Krok 10

Sporządź listę swoich głównych wniosków.

image.png

Wskazówki i porady dotyczące korzystania z tego narzędzia

Adaptacje do wykorzystania online:

Możesz wykorzystać zdjęcia, artykuły, filmy lub inne zasoby internetowe, aby uatrakcyjnić wizualizację kulturową.

Wykorzystanie mediów społecznościowych:

Udostępnij swoją wizualizację kulturową w mediach społecznościowych.

Bibliografia:

(Źródło ilustrujące metodologię)

https://www.visualcinnamon.com/portfolio/scenariodna/

Kompas Kariery w mediach społecznościowych 

Career Compass

Szkolenie i zestaw narzędzi do planowania ścieżki kariery dla osób na rozdrożu kariery i poszukujących zatrudnienia

  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn

@Wszelkie prawa zastrzeżone, Kompas Kariery, 2024

Logo with text. Co-funded by the European Union.

Finansowane przez Unię Europejską. Wyrażone poglądy i opinie są poglądami i opiniami wyłącznie autora(-ów) i niekoniecznie odzwierciedlają poglądy Unii Europejskiej lub Europejskiej Agencji Wykonawczej ds. Edukacji i Kultury (EACEA). Ani Unia Europejska, ani EACEA nie mogą być za nie pociągnięte do odpowiedzialności. 

This work is licenced under Copyright Creative Commons Attribution ShareAlike CC BY-SA 4.0 International license.

Creative Commons license logo
bottom of page