Τα απαραίτητα, τα επιθυμητά, τα προαιρετικά και όσα δεν θα περιλαμβάνονται σε μια εργασία ή μια επαγγελματική πορεία

ΑΠΑΡΑΊΤΗΤΑ,ΕΠΙΘΥΜΗΤΆ, ΠΡΟΑΙΡΕΤΙΚΆ, ΕΚΤΌΣ ΠΡΟΤΕΡΑΙΌΤΗΤΑΣ

40-60 λεπτά

Ένα μεγάλο φύλλο χαρτιού (ελάχιστο μέγεθος Α3) ή ένας πίνακας μαρκαδόρου
Στυλό και μαρκαδόροι διαφόρων χρωμάτων
αυτοκόλλητα χαρτάκια.
πρόσβαση στο διαδίκτυο.

Ποιο είναι το εργαλείο και ποιος είναι ο σκοπός και το πλεονέκτημα του;

η μέθοδος MoSCoW χρησιμοποιείται για τον προσδιορισμό των δεξιοτήτων, της εμπειρίας, των ικανοτήτων και των χαρακτηριστικών που απαιτούνται για μια συγκεκριμένη θέση εργασίας, ένα επάγγελμα, έναν κλάδο ή μια επαγγελματική διαδρομή. Βοηθά τα άτομα να αποσαφηνίσουν ποιες ικανότητες είναι απαραίτητες για έναν ρόλο, ποιες είναι χρήσιμες αλλά όχι υποχρεωτικές, ποιες είναι προαιρετικές προσθήκες που μπορεί να βελτιώσουν την απόδοση και ποια χαρακτηριστικά δεν είναι σχετικά. Αυτό υποστηρίζει τον επαγγελματικό σχεδιασμό, την ανταπόκριση σε αγγελίες εργασίας και την ανάπτυξη δεξιοτήτων, για παράδειγμα μέσω εκπαίδευσης και κατάρτισης.

Click to download Must have, Should have, Could have, Won’t have Template

Βήματα για τη χρήση αυτού του εργαλείου

Βήμα 1

Σχεδιάστε έναν πίνακα σε έναν λευκό πίνακα ή σε ένα μεγάλο φύλλο χαρτιού, όπως φαίνεται στο παράδειγμα.

Βήμα 2

Επιλέξτε μια θέση εργασίας, ένα επάγγελμα, έναν κλάδο ή μια επαγγελματική διαδρομή που σας ενδιαφέρει. Αναζητήστε στο διαδίκτυο, σε αγγελίες εργασίας και σε άλλες πηγές σχετικές πληροφορίες για τον συγκεκριμένο τομέα και για τις παρακάτω κατηγορίες. Γράψτε αυτές τις πληροφορίες σε αυτοκόλλητα σημειώματα και προσθέστε τα στη στήλη «Απαιτήσεις» στον λευκό πίνακα ή στο μεγάλο φύλλο χαρτιού. Προσθέστε πληροφορίες σχετικά με:

● Οριζόντιες δεξιότητες
● Σκληρές (τεχνικές) δεξιότητες
● Ικανότητες
● Προσωπικά χαρακτηριστικά
● Εργασιακές και εκπαιδευτικές εμπειρίες
● Πεδία γνώσεων

Βήμα 3

Ταξινομήστε αυτές τις πληροφορίες στις τέσσερις κατηγορίες MoSCoW για κάθε στοιχείο του πίνακα, για παράδειγμα για τις οριζόντιες δεξιότητες. Τα αυτοκόλλητα σημειώματα μετακινούνται και αναδιατάσσονται εύκολα.

Απαραίτητα:
Προσδιορίστε τις βασικές δεξιότητες, ικανότητες, προσωπικές ιδιότητες, εργασιακή εμπειρία και εκπαιδευτικά προσόντα που είναι απαραίτητα για να εκτελέσετε τον ρόλο. Αυτές αποτελούν μη διαπραγματεύσιμες απαιτήσεις.
Επιθυμητά:
Καταγράψτε σημαντικές και χρήσιμες δεξιότητες, ικανότητες, προσωπικές ιδιότητες, εργασιακές και εκπαιδευτικές εμπειρίες και γνώσεις, ακόμη και αν δεν είναι απολύτως υποχρεωτικές. Αυτά ενισχύουν το προφίλ σας και αυξάνουν τις πιθανότητες απασχόλησής σας.
Προαιρετικά:
Προσθέστε δεξιότητες, ικανότητες, προσωπικές ιδιότητες, εργασιακές και εκπαιδευτικές εμπειρίες και γνώσεις που θα βελτίωναν την απόδοσή σας ή θα αύξαναν την ανταγωνιστικότητά σας, ακόμη και αν δεν απαιτούνται. Αυτές είναι πρόσθετα στοιχεία που θα ήταν «καλό να υπάρχουν».
Εκτός προτεραιότητας:
Διευκρινίστε ποιες δεξιότητες, ικανότητες, προσωπικές ιδιότητες, εργασιακή εμπειρία, εκπαιδευτικά προσόντα και γνώσεις δεν σχετίζονται με αυτόν τον ρόλο ή την επαγγελματική διαδρομή. Αυτό θα σας βοηθήσει να αποφύγετε να αφιερώσετε χρόνο στην ανάπτυξη τομέων που δεν είναι απαραίτητοι.

Βήμα 4

Επανεξετάστε και βελτιώστε την ιεράρχησή σας. Ελέγξτε ότι κάθε στοιχείο βρίσκεται στη σωστή κατηγορία. Αναδιατάξτε τα στοιχεία μέχρι να είστε ικανοποιημένοι.

Βήμα 5

Συγκρίνετε αυτά τα ευρήματα με τα αποτελέσματα των προηγούμενων φάσεων του Career Compass, ιδιαίτερα με τις δεξιότητες, τις γνώσεις, τις ικανότητες, τις εμπειρίες, την προσωπικότητα και τα χαρακτηριστικά σας, και εξετάστε:

● Ποια από αυτά διαθέτετε ήδη;
● Ποια χρειάζεται να αναπτύξετε;
● Τι μπορείτε να επιλέξετε;
● Τι μπορείτε να αγνοήσετε;

Βήμα 6

Καταγράψτε τα ευρήματά σας στη στήλη «Οι δεξιότητες και τα ευρήματά μου».

Βήμα 7

Τέλος, γράψτε τις ενέργειες που πρέπει να πραγματοποιηθούν στο αντίστοιχο πλαίσιο του πίνακα:

● Δραστηριότητες εκπαίδευσης και κατάρτισης
● Απόκτηση εμπειρίας
● Ενίσχυση συγκεκριμένων ικανοτήτων
● Προετοιμασία για αιτήσεις εργασίας ή συνεντεύξεις.