Suunnittelu ja toteutus

URAKEHITYKSEN SCAMPER
1 tunti
-
Ajatusten käsittelyyn ja kirjoittamiseen tarvittavia materiaaleja, kuten paperia, muistivihkoja, suuria paperiarkkeja, valkotaulu tai tietokone
-
Erivärisiä tusseja ja kyniä
Mikä tämä työkalu on ja mitä hyötyä siitä on?
Työmarkkinat ja yhteiskunta kehittyvät jatkuvasti. Siksi on tärkeää miettiä, miten voidaan sopeutua näihin muutoksiin ja omaksua jatkuva oppiminen, kasvu ja osaamisen kehittäminen, mukaan lukien uudelleenkoulutus ja henkilökohtainen kehittyminen. Urakehityksen SCAMPER auttaa löytämään uusia urapolkuja ja -mahdollisuuksia tarkastelemalla olemassa olevia taitoja, tietoja, kokemusta ja uratavoitteita seitsemästä eri näkökulmasta. Tämä lähestymistapa tukee jatkuvaa kasvua ja auttaa löytämään ratkaisuja työmarkkinoiden haasteisiin.

Näin käytät työkalua
1
Määritä lähtötilanteesi: nykyinen uratilanteesi ja uratavoitteesi. Kirjaa ne muistivihkoon tai paperille otsikoksi.
2
Tutki työmarkkinoiden ja yhteiskunnan trendejä. Jos olet käyttänyt Career Compass -työkalupakin vaiheen 3 työkaluja, voit käyttää niiden tuloksia tässä vaiheessa. Kirjoita ylös 5–10 trendiä, jotka voivat vaikuttaa uraasi.
3
Kehitä SCAMPER-ulottuvuuksien avulla ideoita erilaisille uran kasvu- ja sopeutumisskenaarioille ja kirjoita ne ylös.
-
Korvaa (Substitute): Mitä voit korvata urapolullasi? Tarkastele, mitä asioita nykyisessä urapolussasi voitaisiin korvata. Pohdi eri toimialojen, teknologioiden, roolien, työkalujen tai muiden lähestymistapojen korvaamista.
-
Yhdistä (Combine): Miten voisit yhdistää eri alojen taitoja, tietoja ja kokemuksia tarjotaksesi työmarkkinoilla jotain ainutlaatuista?
-
Sopeuta (Adapt): Mitä voisit lainata ja sopeuttaa muilta toimialoilta tai sektoreilta erottautuaksesi, muokataksesi uratavoitteitasi ja parantaaksesi työllistettävyyttäsi?
-
Muokkaa (Modify): Miten voisit muokata ammatillisia tavoitteitasi, odotuksiasi ja identiteettiäsi tukemaan jatkuvaa kehittymistä? Voisitko painottaa tai vähentää tiettyjen kokemusten, tehtävien, urapolkujen, taitojen tai tietojen merkitystä? Vastuualueiden tai uravalintojen muokkaaminen voi avata uusia mahdollisuuksia, jotka tukevat kehittyviä vahvuuksiasi.
-
Käytä toiseen tarkoitukseen (Put to another use): Miten voisit hyödyntää aikaisemmassa tai nykyisessä työssäsi hankkimiasi taitoja, kokemusta ja tietoa täysin erilaisessa toimintaympäristössä tai alalla?
-
Poista (Eliminate): Mitkä työtehtävät, taidot, kokemukset ja osaamisalueet ovat tarpeettomia eivätkä tuo lisäarvoa? Mitä voitaisiin yksinkertaistaa? Tunnista myös mahdolliset rajoittavat uskomukset, vanhentuneet oletukset tai haitalliset tavat, jotka rajoittavat urakehitystä. Näiden esteiden poistaminen luo tilaa selkeämmälle ajattelulle ja uusille mahdollisuuksille.
-
Järjestä uudelleen (Reverse): Mitä tapahtuisi, jos vaihdat tavanomaisten toimintamalliesi, taitojesi, kokemustesi ja tietojesi järjestyksen päinvastaiseksi? Entä jos alkaisit ajatella uraasi päinvastaisesta näkökulmasta? Uuden näkökulman omaksuminen tavoitteisiin, taitoihin ja haasteisiin voi auttaa löytämään uudenlaisia ratkaisuja, jotka auttavat poistamaan työmarkkinoiden esteitä.
4
Käy ideasi läpi ja tarkista ne. Kirjaa tämän pohjalta ylös kolme lyhyttä uran sopeuttamissuunnitelmaa, jotka ottavat huomioon todennäköisimmät tulevaisuuden trendit.

Vinkkejä tämän työkalun käyttöön
-
Käytä sosiaalista mediaa (esimerkiksi LinkedIn) nähdäksesi, miten muut ovat sopeuttaneet taitojaan uusille toimialoille (sopeutumisvaihe).
-
Käytä toimialaportaaleja löytääksesi "muita käyttötarkoituksia" harvinaisille osaamisille (käytä toiseen tarkoitukseen -vaihe).
-
Yhdistä SCAMPER-menetelmä käänteiseen ideariihityöhön, jotta voit ennakoida suunnitelman toteuttamiseen liittyviä mahdollisia esteitä.
-
Muista, että innovointi tarkoittaa usein olemassa olevien ideoiden muokkaamista sen sijaan, että ne luotaisiin tyhjästä.
Vaiheen muut työkalut

Inspiraatiotaulu uratavoitteesi saavuttamiseksi

Esteiden muuttaminen mahdollisuuksiksi

Määritelmä tulevan uran suunnasta

Työnantajan odotusten ymmärtäminen

Palautteeseen perustuva etenemissuunnitelma urakehityksen seuraaville vaiheille

Urakehityksen suunnittelutaulukko

Pisteytystyökalu urapolkujen vertailuun ja valintaan

Yleiskatsaus urasuunnitelman tärkeimmistä huomioitavista asioista

Visuaalinen kartta henkilön urapolusta

Visuaalinen palaute parannusten tekemiseen

Urapolkuun liittyvien henkilöiden, ryhmien ja organisaatioiden ja niiden merkityksen visualisointi
