top of page

Suunnittelu ja toteutus

image.png

SIDOSRYHMIEN KARTOITUS

image.png

1 tunti

image.png
  • Iso paperiarkki, vähintään kokoa A3, tai valkotaulu

  • Erivärisiä kyniä ja tusseja

  • Erivärisiä post-it-lappuja

  • Teippiä tai sinitarraa paperin kiinnittämiseen seinälle

Mikä tämä työkalu on ja mitä hyötyä siitä on?

 

Sidosryhmäkartta havainnollistaa, ketkä ihmiset, ryhmät ja organisaatiot liittyvät henkilön urapolkuun. Se auttaa ymmärtämään heidän rooliaan ja merkitystään. Henkilöstä riippuen näihin sidosryhmiin voivat kuulua esimerkiksi työvoimatoimistot, valmentajat, mentorit, samankaltaisissa asemassa olevat henkilöt, sosiaalityöntekijät, koulutusorganisaatiot ja mahdolliset työnantajat. Tämän verkoston ymmärtäminen antaa selkeämmän kuvan työllistymismahdollisuuksista, odotuksista ja saatavilla olevasta tuesta, mitkä voivat vaikuttaa uravalintoihin.

Stakeholder Mapping.png

Näin käytät työkalua

1

Tee luettelo kaikista ihmisistä ja organisaatioista, jotka voivat tukea tai edistää urakehitystäsi. Näitä voivat olla esimerkiksi uraohjaajat, kouluttajat, työvoimapalvelut, perheenjäsenet, mahdolliset työnantajat ja terveydenhuollon ammattilaiset. Kirjaa tiedot ylös sinulle sopivalla tavalla, esimerkiksi muistivihkoon tai digitaaliseen tiedostoon.

2

Ota iso paperiarkki tai valkotaulu ja kirjoita nimesi sen yläreunaan. Kirjoita uratavoitteesi alaotsikkona nimesi alle. Piirrä paperille tämän jälkeen vähintään kaksi sisäkkäistä ympyrää.

3

Kirjoita sidosryhmiesi nimet post-it-lapuille, yksi nimi lappua kohden. Siirrä laput sidosryhmäkartallesi. Sijoita lapuille kirjoitetut sidosryhmiesi edustajat sidosryhmäkartallesi sen mukaan, kuinka tärkeitä ne ovat uratavoitteillesi. Sijoita tärkeimmät sidosryhmäläiset sisimpiin ympyröihin ja vähiten tärkeät yhteen tai useampaan uloimpaan ympyrään.

​4

Lisää seuraavaksi jokaiselle sidosryhmälle post-it-lappu, jossa kuvaat mikä on heidän merkityksensä ja vaikutuksensa sinuun ja urapolkuusi. Jos nimilapussa on tilaa, voit käyttää myös sitä.

5

Tarkastele kunkin sidosryhmän merkitystä ja vaikutusta urapolkuusi. Järjestele post-it-lappuja sidostyhmäkartalla, kunnes olet tyytyväinen tulokseen.

6

Visualisoi suhteesi sidosryhmiin. Käytä esimerkiksi värejä, symboleja ja numeroita kuvaamaan, kuinka tärkeitä eri toimijat ovat sinulle ja uratavoitteellesi sekä missä järjestyksessä. Voit käyttää symboleja myös osoittamaan heidän rooliaan ja sitä, kuinka helposti heihin on olla yhteydessä.

7

Tarkastele valmista sidosryhmäkarttaasi ja tee luettelo havainnoistasi. Mitkä asiat vaativat erityistä huomiota? Onko kartassa päällekkäisyyksiä? Puuttuuko siitä tärkeitä toimijoita? Mitä muita havaintoja teet? 

8

Voit palata sidosryhmäkarttaan milloin tahansa, ja päivittää ja täydentää sitä lisäämällä siihen uusia tapahtumia tai olennaista tietoa sidosryhmistä.

image.png

Vinkkejä tämän työkalun käyttöön

Sidosryhmäkarttaa voidaan käyttää päivittäisenä työvälineenä.

Vaiheen muut työkalut

 

image.png

Inspiraatiotaulu uratavoitteesi saavuttamiseksi 

image.png

Esteiden muuttaminen mahdollisuuksiksi

image.png

Määritelmä tulevan uran suunnasta

image.png

Työnantajan odotusten ymmärtäminen

image.png

​Korvaa, yhdistä, sopeuta, muokkaa, käytä toiseen tarkoitukseen, poista ja järjestä uudelleen urapolkusi

image.png

Urakehityksen suunnittelutaulukko

image.png

Pisteytystyökalu urapolkujen vertailuun ja valintaan

image.png

Yleiskatsaus urasuunnitelman tärkeimmistä huomioitavista asioista

image.png

Visuaalinen kartta henkilön urapolusta 

image.png

Visuaalinen palaute parannusten tekemiseen 

image.png

Palautteeseen perustuva etenemissuunnitelma urakehityksen seuraaville vaiheille

Career Compass somessa

Career Compass

​Urapolun suunnittelun valmennus ja työkalupakki uran risteyskohdassa oleville ja työtä etsiville

  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn

@Kaikki oikeudet pidätetään, Career Compass, 2024

FI_Co-fundedbytheEU_RGB_POS.png

Euroopan unionin rahoittama. Esitetyt näkemykset ja mielipiteet ovat kuitenkin vain kirjoittajan (kirjoittajien) omia eivätkä välttämättä vastaa Euroopan unionin tai Euroopan koulutuksen ja kulttuurin toimeenpanoviraston (EACEA) näkemyksiä ja mielipiteitä. Euroopan unionia tai EACEA:ta ei voida pitää niistä vastuussa.

This work is licenced under Copyright Creative Commons Attribution ShareAlike CC BY-SA 4.0 International license.

Creative Commons license logo
bottom of page