top of page

Suunnittelu ja toteutus

image.png

KEHITYSTIEKARTTA

image.png

60–90 minuuttia / ei määritelty; voi kestää jopa muutaman päivän

image.png
  • Muutama suuri, vähintään A3-kokoinen, paperiarkki, tai 2 valkotaulua

  • Erivärisiä tusseja ja kyniä

  • Erivärisiä post-it-lappuja

  • Valinnainen: Teippiä tai sinitarraa paperiarkkien kiinnittämiseen seinälle

Mikä tämä työkalu on ja mitä hyötyä siitä on?

 

Kehitystiekartta auttaa hahmottamaan työnhaun tai opintojen jälkeiset seuraavat askeleet visuaalisesti. Se hyödyntää työnhakukokemuksista ja koulutuksesta saatua palautetta ja oppeja, ja tukee niiden pohjalta selkeän etenemissuunnitelman laatimista tulevia toimenpiteitä varten. Tähän sisältyy tietoa tapahtumista, toteutettavista tehtävistä ja aktiviteeteista, kuten siitä, mihin työnantajiin kannattaa ottaa yhteyttä, miten päivitetään ansioluettelo, portfolio ja LinkedIn-profiili, ketä otetaan mukaan toteutukseen ja mikä on toteutusaikataulu. Kehitystiekartta-työkalussa voi käyttää Palautekartta-työkalusta saatuja tietoja.

Näin käytät työkalua

1

Ota iso paperiarkki, useita yhteen teipattuja arkkeja tai valkotaulu. Kirjoita siihen otsikoksi ”Kehitystiekartta”.

2

Kerää yhteen kaikki palaute, mitä olet saanut työnhaun aikana. Jos olet jo käyttänyt Palautekartta-työkalua, voit hyödyntää sen tuloksia tässä työkalussa. Varaa hetki aikaa ja kirjaa ylös kaikki palaute, jonka muistat tai olet saanut kirjallisesti. Kirjoita jokainen havainto omalle post-it-lapulleen ja tiivistä se muutamaan sanaan. Muista kirjata ylös myös omat kokemuksesi työnhakuprosessista.


Jos olet vastavalmistunut, käytä opiskeluaikana saamaasi palautetta ammatillisen kokemuksen sijaan tai sen lisäksi.

3

Ryhmittele keräämäsi palaute ja kokemukset teemoiksi, jotka muodostuvat samankaltaisen palautteen ja kokemuksien ryhmistä. Voit käyttää tähän toista paperiarkkia tai valkotaulua. Mitä teemoja nousee esiin? Mieti kokemuksiasi ja saamaasi palautetta.

4

Tarkastele koottuja tuloksia ja vertaa niitä omiin uratoiveisiisi ja -tavoitteisiisi. Ympyröi ja numeroi ne palautteet, kokemukset ja havainnot, jotka ovat keskeisimpiä Kehitystiekartta-suunnitelmasi kannalta. Voit halutessasi merkitä tärkeimmät asiat myös värillisillä post-it-lapuilla, jotta ne erottuvat selkeästi.

5

Tee sama palautteelle, kokemuksille ja asioille, jotka eivät kiinnosta sinua tai joita et halua jatkaa. Käytä näissä eri väriä, jotta ne erottuvat selkeästi muista huomioista.

6

Ota toinen iso paperiarkki ja aloita Kehitystiekartan luonnostelu.

​

  • Mieti tavoitettasi. Onko kyseessä lyhyen aikavälin tavoite, joka koostuu muutamasta vaiheesta eli tehtävästä, vai pitkän aikavälin tavoite, joka sisältää useita vaiheita? Onko sinulla vaihtoehtoisia tavoitteita? Kirjoita tavoitteesi ylös yhdellä lauseella ja lisää perustelu siitä, miksi tavoite on sinulle tärkeä.

  • Lisää Kehitystiekartalle vaiheet ja tehtävät, jotka sinun on tehtävä saavuttaaksesi tavoitteesi. Post-it-lappujen käyttö on käytännöllistä, koska niitä pystyy helposti siirtämään, järjestelemään, lisäämään tai poistamaan tarpeen mukaan. Tämä tukee ajatteluprosessin joustavuutta.

  • Lisää kartalle myös kaikki mahdolliset esteet ja hidastavat tekijät. Näitä voivat olla esimerkiksi puutteet omissa taidoissasi tai tiedoissasi, ohjauksen tai koulutuksen vähäisyys, henkilökohtaiset haasteet sekä ulkoiset tai yhteiskunnalliset tekijät, kuten yhteiskunnalliset trendit.

  • Jatka lisäämällä suunnitelmaasi tarkempia kuvauksia eri tapahtumista ja tehtävistä. Näitä voivat olla esimerkiksi osaamisen päivittäminen palaamalla opiskelemaan, CV:n, portfolion ja LinkedIn-profiilin kehittäminen, jonkin alan tarkempi kartoittaminen tai työnhaku toiselta paikkakunnalta. Lisää nämä päävaiheiden alle tai niiden väliin uusiksi vaiheiksi.

  • Lisää kehitystiekarttaan organisaatiot ja henkilöt, joihin haluat olla yhteydessä, ja kirjoita miksi. Näitä voivat olla esimerkiksi työvoimatoimisto, uraohjaajat tai entiset työ- tai opiskelukaverit.

  • Lisää lopuksi kehitystiekarttasi aikataulu ja muita oman suunnitelmasi kannalta tärkeitä seikkoja.

7

Tarkastele kehitystiekarttaasi ja pohdi ammatillista identiteettiäsi ja uratavoitteitasi. Tee tarvittavat muutokset, kunnes kokonaisuus tuntuu toimivalta ja omalta. Korosta tärkeimpiä kohtia ja kirjaa ylös myös muut keskeiset havainnot ja huomioitavat asiat.

8

Voit päivittää kehitystiekarttaasi ajan mittaan. Urakehityssuunnitelmasi edetessä voit esimerkiksi merkitä karttaan jo saavutetut tavoitteet ja etapit.

image.png

Vinkkejä tämän työkalun käyttöön

  • On hyvä pitää taukoja kehitystiekarttasi työstämisen aikana. Ne auttavat palaamaan karttasi pariin mieli virkistyneenä ja ne vähentävät painetta siitä, että kaiken pitäisi valmistua heti. Voit varata karttasi työstämiseen muutaman päivän tai tarvittaessa enemmänkin aikaa.

  • Voit myös pyytää palautetta kehitystiekartastasi ystävältäsi, valmentajaltasi tai joltain muulta luotettavalta henkilöltä.

  • Halutessasi voit luoda sähköisen version kehitystiekartastasi.

​

Viitteet:

Vaiheen muut työkalut

 

image.png

Inspiraatiotaulu uratavoitteesi saavuttamiseksi 

image.png

Esteiden muuttaminen mahdollisuuksiksi

image.png

Määritelmä tulevan uran suunnasta

image.png

Työnantajan odotusten ymmärtäminen

image.png

​Korvaa, yhdistä, sopeuta, muokkaa, käytä toiseen tarkoitukseen, poista ja järjestä uudelleen urapolkusi

image.png

Urakehityksen suunnittelutaulukko

image.png

Pisteytystyökalu urapolkujen vertailuun ja valintaan

image.png

Yleiskatsaus urasuunnitelman tärkeimmistä huomioitavista asioista

image.png

Visuaalinen kartta henkilön urapolusta 

image.png

Visuaalinen palaute parannusten tekemiseen 

image.png

​Urapolkuun liittyvien henkilöiden, ryhmien ja organisaatioiden ja niiden merkityksen visualisointi

Career Compass somessa

Career Compass

​Urapolun suunnittelun valmennus ja työkalupakki uran risteyskohdassa oleville ja työtä etsiville

  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn

@Kaikki oikeudet pidätetään, Career Compass, 2024

FI_Co-fundedbytheEU_RGB_POS.png

Euroopan unionin rahoittama. Esitetyt näkemykset ja mielipiteet ovat kuitenkin vain kirjoittajan (kirjoittajien) omia eivätkä välttämättä vastaa Euroopan unionin tai Euroopan koulutuksen ja kulttuurin toimeenpanoviraston (EACEA) näkemyksiä ja mielipiteitä. Euroopan unionia tai EACEA:ta ei voida pitää niistä vastuussa.

This work is licenced under Copyright Creative Commons Attribution ShareAlike CC BY-SA 4.0 International license.

Creative Commons license logo
bottom of page