Identificación de Oportunidades de Trayectoria Profesional

MAPA MENTAL DE OPORTUNIDADES

45-60 minutos / no especificado, ya que trabajar en un mapa mental puede durar hasta unos días o semanas

Hojas grandes (al menos tamaño A3), una pizarra o un gráfico de palancas
Marcadores y bolígrafos de diferentes colores
Post-its de diferentes colores, posiblemente también de distintas formas y pegatinas
Opcional: cinta adhesiva para pegar hojas de papel en las paredes y masilla adhesiva, y pegatinas
Un ordenador con acceso a internet

¿Qué es esta herramienta y cuál es su propósito y beneficio?

Un mapa mental de oportunidades es una herramienta visual que permite identificar y explorar opciones profesionales en distintos sectores, ampliando la visión sobre salidas laborales —especialmente en contextos con oportunidades limitadas— y favoreciendo la toma de decisiones informadas sobre el futuro profesional.

Los pasos para usar esta herramienta

PASO 1

Dibuja un círculo en el centro de una hoja de papel, pizarra o tabla de volteo, y luego divídelo en dos mitades iguales horizontalmente.

PASO 2

En la mitad superior del círculo, escribe tu formación académica o experiencia profesional, los puestos de trabajo a los que suele conducir y las competencias clave que suelen asociarse a una persona con tu perfil.

PASO 3

En la mitad inferior del círculo, escribe la región de tu observación y el ecosistema del mercado laboral, incluyendo las industrias y las tendencias emergentes.

PASO 4

Genera ideas para empleos y oportunidades profesionales. Escribe las primeras que estén más cerca del centro y conéctalas con líneas al centro. En lugar de escribir oraciones completas, usa palabras clave. Esta capa debería incluir sectores, campos e industrias relacionadas con tu origen. Estas pueden incluir industrias adyacentes, sectores que usen habilidades similares o campos con tareas o herramientas solapadas. Considera tus habilidades técnicas y blandas, así como tu experiencia.

PASO 5

Crea una segunda capa que se ramifice desde la primera y conecta las dos capas con líneas. Para cada subrama, haz una lista de los posibles roles laborales. Incluye tanto los roles evidentes como los menos evidentes. Aquí es donde empiezan a surgir las oportunidades ocultas.

PASO 6

Añade una tercera capa y conéctala con la segunda capa mediante ramas. Anota las tareas, habilidades y requisitos para cada puesto, como las tareas típicas, las capacidades necesarias y las posibles vías de acceso. Esto te ayudará a entender cómo tus habilidades actuales podrían transferirse a nuevos roles.

PASO 7

Observa y analiza tus hallazgos. Busca puestos que no hayas considerado antes, que existan fuera de tu campo original, que coincidan con tus habilidades transferibles y que estén en demanda o en crecimiento en tu región. Destaca las oportunidades esperadas y emergentes.

PASO 8

Observa los patrones y conexiones. Revisa tu mapa para identificar habilidades recurrentes en diferentes sectores y roles, así como conexiones sorprendentes entre industrias y oportunidades que no requieran una recualificación significativa. Estas ideas pueden revelar trayectorias profesionales no evidentes.

PASO 8

Anota tus principales hallazgos sobre posibles nuevos puestos, sectores y carreras. Utiliza esta información para tu búsqueda de empleo y planificación futura.

Consejos y sugerencias para usar esta herramienta

Habla de tu mapa mental con tu coach o orientador profesional.
Actualiza el mapa mental con el tiempo. Guarda cada versión actualizada con la fecha. Comparar diferentes versiones te permite seguir tu progreso.

Referencias:

Proyecto DT4VET. (2022). Mapa de oportunidades. http://dt4vet.etu.edu.tr/wp-content/uploads/2022/12/01-STJ-opportunity-map.pdf
ServiceDigiCulture. (s.f.). Mapa mental. https://www.servicedigiculture.eu/toolkit-mind-map

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