Identificación de Oportunidades de
Trayectoria Profesional

EXPLORADOR DE OPORTUNIDADES SCAMPER

60-90 minutos

Papel o ordenador para tomar apuntes
Hojas grandes de papel, tamaño mínimo A2, y algunas hojas tamaño A4. Alternativamente, 1–2 pizarras blancas.
Plumas y rotuladores en varios colores
Post-its
Masilla adhesiva o cinta adhesiva

¿Qué es esta herramienta y cuál es su propósito y beneficio?

Las profesiones, los empleos y los requisitos asociados a ellos evolucionan de forma constante, lo que exige que las personas se adapten a entornos laborales cada vez más cambiantes. En este contexto, SCAMPER puede utilizarse como una herramienta para reflexionar sobre cómo las habilidades, conocimientos, experiencias y rasgos personales pueden reinterpretarse y ajustarse a distintas situaciones, como el surgimiento de nuevas profesiones, los cambios en las demandas del mercado laboral o las transformaciones en las circunstancias personales de la vida. Es un método de pensamiento creativo que facilita la generación de nuevas ideas al invitar a la persona a sustituir, combinar, adaptar, modificar (minimizar o ampliar), dar otro uso, eliminar o invertir elementos de un concepto existente. Aplicado a la construcción de la carrera profesional, permite repensar trayectorias laborales de forma flexible y creativa, aprovechando los recursos personales disponibles para responder a nuevos retos y oportunidades.

Steps for using this tool

PASO 1

Recopila los conocimientos clave de tu dimensión — tus experiencias, rasgos, creencias, trasfondo cultural y sentido de identidad — así como los hallazgos principales sobre tus habilidades, conocimientos y competencias. Crea una lista de diez puntos para que cada uno la use con esta herramienta. Escríbelos como listas de viñetas con un encabezado. Puedes hacerlo en un archivo informático, pero para la siguiente fase es útil imprimir estos archivos o mantenerlos todos visibles al mismo tiempo. Esto proporciona una visión inmediata de tus habilidades, de modo que cuando los navegues más adelante no tengas que abrir ni cambiar entre archivos. Esto deja espacio para un pensamiento e ideas creativas y abiertas. Alternativamente, puedes escribirlos en hojas de papel o notas adhesivas y adjuntarlos a una pared u otra superficie.

PASO 2

Imagina una situación laboral y personal donde algo cambia. Esto podría ser la digitalización y la IA, un cambio en tus circunstancias personales, como mudarte a otra ciudad, una reestructuración organizativa en el trabajo o simplemente no disfrutar de tu carrera actual. Toma una hoja grande y escribe esta situación como encabezado.

PASO 3

Utiliza el método SCAMPER para adaptar tus habilidades, conocimientos, experiencias y rasgos personales a esta situación. Escribe las palabras de SCAMPER en una hoja grande o pizarra blanca, y luego empieza a añadir ideas para cada una usando la lista que aparece a continuación. Utiliza rotuladores o notas adhesivas. Trabaja de forma intuitiva y consulta tus listas desde la primera etapa.

PASO 4

Sustituto — Explora cuáles de tus habilidades, conocimientos, experiencias y rasgos personales podrían ser reemplazados o intercambiados. ¿Cuáles de tus habilidades podrían aplicarse a nuevos roles, tareas o carreras? ¿Qué industrias o sectores alternativos podrían reemplazar a los actuales? ¿Cuáles de tus tareas actuales podrían intercambiarse por otras similares en otro trabajo?

PASO 5

Combinar — Identifica nuevas oportunidades fusionando elementos de tu trayectoria, habilidades, conocimientos, experiencias y rasgos personales. ¿Qué de tus habilidades, experiencias o intereses podrías combinar para crear un nuevo puesto, trabajo, trayectoria profesional o sector? ¿Cómo podría combinar tus experiencias abrir nuevas posibilidades?

PASO 6

Adaptarse — Considerar cómo sus habilidades, conocimientos, experiencias y rasgos personales podrían ajustarse para adaptarse a nuevos contextos. ¿Cómo podría adaptar sus habilidades para profesiones emergentes? ¿Qué ajustes podrían ayudarle a satisfacer las demandas del nuevo mercado laboral? ¿Cómo puede adaptar su carrera a los cambios en su vida personal?

PASO 7

Modificar (ampliar, minimizar) — Piensa en cuáles de tus habilidades, conocimientos, experiencias y rasgos personales podrían cambiarse , ampliarse, destacar o reducirse. ¿Qué fortalezas podrían magnificarse para crear más oportunidades? ¿Qué tareas o responsabilidades podrían adaptarse para adaptarse a una nueva dirección? ¿Qué podría simplificarse para facilitar la transición?

PASO 8

Ponlo en otro uso — Identifica nuevas formas de usar tus habilidades, conocimientos, experiencias y rasgos personales que ya tienes. ¿En qué otros sectores podría aplicarse tu experiencia? ¿Cuáles de tus habilidades transferibles podrían usarse en roles inesperados? ¿Podrían alguno de tus hobbies o intereses convertirse en activos en tu carrera?

PASO 9

Eliminar — Observa qué habilidades, conocimientos, experiencias y rasgos personales ya no sirven a tus objetivos. ¿Qué experiencias y habilidades son irrelevantes para un puesto concreto? ¿Qué habilidades obsoletas puedes dejar atrás? ¿Qué roles o industrias ya no son relevantes para tu futuro?

PASO 10

Invertir / Reorganizar — Desafía tus suposiciones cambiando o reordenando habilidades, conocimientos, experiencias y rasgos personales. ¿Qué pasaría si cambiaras tu trayectoria profesional, por ejemplo pasando de un rol de especialista a uno generalista? ¿Cómo podría reorganizar tus fortalezas abrir nuevas posibilidades profesionales?

PASO 11

Revisa los resultados. ¿Qué nuevas oportunidades y enfoques han surgido? Utiliza estos conocimientos como base para la planificación profesional y la búsqueda de empleo.