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Generación y organización de ideas para oportunidades profesionales 

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LLUVIA DE IDEAS

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  • Una hoja grande de papel, una pizarra blanca o una pared a la que se puedan pegar notas adhesivas

  • Plumas y rotuladores de diferentes colores

  • Post-its

  • Una cámara o un teléfono

  • También se puede usar un cuaderno, un archivo de Word u otros archivos de software, como PowerPoint

40–60 minutes

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¿Qué es esta herramienta y cuál es su propósito y beneficio?

 

La lluvia de ideas es una herramienta utilizada para generar y recopilar ideas y posibilidades de forma espontánea con el fin de encontrar una solución a un problema específico. En Career Compass, el propósito de esta herramienta es generar ideas para oportunidades y posibilidades profesionales, incluidas opciones educativas, basadas en información previamente recopilada sobre las habilidades, conocimientos, competencias, experiencias, personalidad y los entornos culturales y laborales de una persona.


La lluvia de ideas suele realizarse en grupo. Sin embargo, también puede hacerse de forma individual. Aquí se presentan ambos enfoques.

Los pasos para usar esta herramienta

PASO 1

PASO 2

PASO 3

PASO 4

PASO 5

PASO 6

PASO 7

PASO 8

Utilizando los resultados previamente recogidos, prepara los materiales sobre tus habilidades, conocimientos, competencias, experiencias, personalidad y entornos culturales y laborales para hacer una lluvia de ideas.

  • Si estás haciendo lluvia de ideas solo, lee los materiales para familiarizarte con ello.
  • Si invitas a otros a unirse a ti, prepara un resumen de los materiales y compártelo con los participantes con antelación, para que tengan la oportunidad de familiarizarse con el contexto.

Prepárate para la sesión de lluvia de ideas familiarizándote con el flujo de trabajo y reúne los materiales necesarios, como notas adhesivas, rotuladores, pizarras y cualquier otra cosa que necesites para seleccionar ideas. Asegúrate de que el espacio esté libre de distracciones. Si invitas a los participantes, envía invitaciones y organiza el catering si es posible.

(Entorno en grupo) Comienza la sesión presentando el tema y explicando las reglas de la sesión.

(Entorno grupal) Haz un ejercicio de calentamiento o rompehielos. Elige algo adecuado para los participantes, ya sea que trabajes solos o en grupo. Ejemplos incluyen técnicas de relajación para calmar la mente, ejercicios prácticos para abrir la mente como la escritura libre, pequeñas actividades físicas o una combinación de estos.

Empieza a generar ideas y a hacer lluvia de ideas. Estas ideas deberían surgir espontáneamente y sin juicios a medida que se les ocurra. Escribe cada una rápidamente en una nota adhesiva, usando unas pocas palabras o una frase corta. Captura cada idea, ya sea buena, mala, extraña o aparentemente imposible. Concéntrate en la cantidad, no en la calidad. El número de rondas de ideación necesarias depende del tema y de la cantidad de material disponible.


(Individualmente) Escribe tus ideas en post-its a medida que se te ocurran. Tras cinco minutos, por ejemplo, cambia tu perspectiva y empieza a generar ideas desde este nuevo punto de vista. Estas nuevas perspectivas pueden incluir la de un principiante, un experto, un niño, un profesional de un sector específico o un punto de vista opuesto. También puede estar relacionada con ciertas condiciones, como tener recursos ilimitados o solo 24 horas. Cambia tu perspectiva tantas veces como sea necesario.  


Haz pausas. Alejarte ayuda a que tu cerebro se reinicie. Luego puedes volver a hacer lluvia de ideas con ideas nuevas, ya sea más adelante o incluso al día siguiente.


(Entorno grupal) Modera el tiempo de la sesión de lluvia de ideas. Diez minutos suelen ser suficientes para generar nuevas ideas. Continúa si el grupo aún está teniendo nuevas ideas, o para si empiezan a perder el impulso. Anima a contribuir para mantener la energía. Después de cada pregunta, los participantes pueden escribir sus ideas individualmente en notas adhesivas o sugerir ideas verbalmente, que luego puedes anotar.


La lluvia de ideas en grupo funciona mejor con tres a diez personas. Esto permite que todos contribuyan y construyan sobre las ideas de los demás mientras se mantienen centrados en una conversación a la vez.

Recoge y organiza las ideas. Añade las notas adhesivas a una pizarra o a una hoja grande. Categoriza las ideas y agrupa las similares. Estate atento a temas, patrones o enlaces inesperados. Aquí es donde empiezan a surgir las ideas. Asigna un encabezado a cada categoría y añade las explicaciones necesarias. Si trabajas en grupo, habla sobre el significado de cada categoría.

Destaca ideas y elementos importantes, emocionantes y factibles que estén alineados con el objetivo y que merezcan la pena explorarlos más a fondo. Recuerda que no tienes que elegir solo una idea o un camino prometedor; varias opciones pueden ser valiosas.

Documenta los resultados. Después de la sesión, haz fotos y redacta los resultados. Guarda cualquier idea que no haya sido seleccionada, ya que puede que sea necesaria más adelante.

Consejos y sugerencias para usar esta herramienta 

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  • La lluvia de ideas funciona mejor en grupo, pero también puede hacerse en solitario. La lluvia de ideas en grupo se basa en la creatividad y experiencia colectiva del equipo, permitiendo que las ideas se construyan unas sobre otras. Al facilitar sesiones de lluvia de ideas en grupo, los formadores pueden aprovechar la experiencia y creatividad de todos los miembros del equipo para ayudar a superar los obstáculos en la generación de ideas.

  • La técnica de votación por puntos puede usarse en entornos grupales para evaluar ideas. En la votación por puntos, cada participante recibe entre 3 y 5 pegatinas para colocar en las ideas que considere más fuertes. Las ideas que reciben más pegatinas se consideran las opciones más prometedoras o preferidas.

Referencias:

Career Compass en las redes sociales

Career Compass

Formación y kit de herramientas para la planificación profesional de personas en busca de empleo o en una encrucijada laboral

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  • LinkedIn

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