Określanie umiejętności, wiedzy i doświadczenia na podstawie dobrych
praktyk i mediów

BENCHMARKING

1–2 godziny

Papier (A4 lub A3), tablica suchościeralna lub komputer z programem Word lub arkuszem kalkulacyjnym.
Długopis i markery.
Opcjonalnie: karteczki samoprzylepne

Czym jest to narzędzie, jaki jest jego cel i jakie są korzyści z jego stosowania?

Narzędzie to pozwala porównać umiejętności miękkie i twarde, wiedzę, cechy charakteru oraz doświadczenie wymagane na danym stanowisku, a także te, które posiadają specjaliści zajmujący takie stanowiska. Połączenie tych wyników z własnymi umiejętnościami, wiedzą, cechami charakteru i doświadczeniem danej osoby pozwala zidentyfikować obszary wymagające rozwoju. Oprócz pomocy w zrozumieniu, jakie umiejętności i wiedza specjalistyczna są potrzebne na danym stanowisku, narzędzie to wspiera również przygotowanie do procesu rekrutacyjnego.

Jak korzystać z tego narzędzia

Krok 1

Wybierz ścieżkę kariery, zawód lub stanowisko, które Cię interesuje.

Krok 2

Stwórz tabelę na kartce papieru, tablicy lub w pliku komputerowym, np. w dokumencie Word lub Excel. Wpisz nazwę wybranego zawodu u góry tabeli. Dodaj do tabeli sześć kolumn i sześć wierszy.

Krok 3

W górnym wierszu dodaj następujące nagłówki, każdy w osobnej kolumnie: „Umiejętności miękkie”, „Umiejętności twarde”, „Wiedza”, „Cechy charakteru” i „Doświadczenie”. W lewej kolumnie wpisz w poszczególnych wierszach:

(Wiersz 2) Profesjonaliści, którzy są punktem odniesienia
(Wiersz 3) Badania mediów (analiza porównawcza)
(Wiersz 4). Główne wnioski z badań mediów i benchmarkingu.
(Wiersz 5) Moje informacje.
(Wiersz 6) Porównanie własnych informacji z badaniami mediów i benchmarkami.

Krok 4

Wskaż trzech odnoszących sukcesy specjalistów w tej dziedzinie i wykorzystaj ich jako punkt odniesienia. Wybierz specjalistów z różnych środowisk, aby uzyskać szerszą perspektywę.

Krok 5

Dodaj umiejętności miękkie (przekrojowe) i twarde (techniczne), wiedzę, cechy charakteru oraz doświadczenie trzech wybranych specjalistów do wiersza drugiego, „Specjaliści wybrani jako punkt odniesienia”. Informacje te możesz wpisać bezpośrednio do tabeli lub użyć karteczek samoprzylepnych, które można przykleić do tabeli, aby ułatwić zmianę kolejności i porównanie.

Krok 6

Przejrzyj źródła medialne i ogłoszenia o pracę, aby zidentyfikować umiejętności miękkie i twarde, wiedzę, cechy charakteru oraz doświadczenie, które są uważane za istotne dla tego stanowiska. Wpisz te informacje w poszczególne kolumny w trzecim wierszu.

Krok 7

Połącz wyniki badań mediów z wynikami analizy porównawczej, a następnie podsumuj swoje ustalenia w wierszu czwartym. Na przykład, zapisz umiejętności miękkie, które wynikają z analizowanych przypadków i badań mediów.

Krok 8

W wierszu piątym dodaj swoje umiejętności miękkie i twarde, wiedzę, cechy charakteru oraz doświadczenie.

Krok 9

Na koniec porównaj połączone wyniki badań mediów i przypadków porównawczych z własnymi ustaleniami. Jakie umiejętności, wiedzę i cechy charakteru już posiadasz i na jakim poziomie? Czego ci brakuje i jak możesz się poprawić? Czy masz jakieś inne umiejętności lub doświadczenie, które mogłyby być przydatne w tej pracy? Co jeszcze możesz znaleźć? Zapisz swoje ustalenia. Będą ci potrzebne później. Pomogą ci one zaplanować ścieżkę kariery.

Wskazówki i porady dotyczące korzystania z tego narzędzia

W przypadku wielokrotnego stosowania w dłuższej perspektywie czasowej narzędzie to może zapewnić przegląd rozwoju umiejętności, doświadczenia, cech osobowości i wiedzy niezbędnych do wykonywania danej pracy lub zajmowania danego stanowiska.
Sztuczna inteligencja może być wykorzystywana do wyszukiwania studiów przypadków do celów benchmarkingu oraz do badań mediów.