Umiejętności i Kompetencje

MATRYCA OBSERWACJI ZDOLNOŚCI

3–4 godziny

● Duży arkusz papieru lub tablica
● Markery i długopisy w różnych kolorach
● Linijki
● Taśma do przymocowania papieru
● Karteczki samoprzylepne

Czym jest to narzędzie, jaki jest jego cel i jakie są korzyści z jego stosowania?

Matryca obserwacji kompetencji porządkuje i grupuje informacje dotyczące umiejętności miękkich (przekrojowych) i twardych (technicznych), cech, doświadczeń, wiedzy i wykształcenia. Pozwala ona zidentyfikować, które z tych obszarów są mocne, a które wymagają rozwoju. Na podstawie tej analizy określa się główne kompetencje, mocne strony i obszary wymagające rozwoju.

Jak korzystać z tego narzędzia

Krok 1

Weź duży arkusz papieru lub tablicę suchościeralną i narysuj na niej matrycę. Dodaj następujące poziomy do osi poziomej w oddzielnych kolumnach: „Wysoki”, „Zadowalający” i „Warto rozwijać” w kolumnach 2–4. Po lewej stronie zaczynając od drugiego wiersza wymień obszary do obserwacji i informacje do zebrania , takie jak umiejętności miękkie, umiejętności twarde, wiedza, cechy charakterystyczne, cechy osobowości i doświadczenia.

Krok 2

Dodaj swoje umiejętności miękkie i twarde, wiedzę, cechy charakterystyczne, cechy osobowości i doświadczenia do lewej kolumny(kolumny 1). Możesz je wymienić dowolnie lub skorzystać z informacji uzyskanych dzięki innym narzędziom z fazy 2 oraz narzędziu „Wymiar osobisty” z fazy 1. Zapisz jedną pozycję na każdej karteczce samoprzylepnej i przyklej je do kartki lub tablicy. Upewnij się, że uwzględniłeś wystarczającą liczbę pozycji dla każdego obszaru tematycznego.

Krok 3

Po dodaniu wszystkich pozycji uporządkuj karteczki samoprzylepne w różne kolumny oznaczone jako „Wysoki poziom”, „Zadowalający” i „Wymaga rozwoju”. Przesuwaj karteczki i dodawaj więcej informacji, aż będziesz zadowolony z wyniku.

Krok 4

Przejrzyj matrycę i zanotuj swoje preferowane obszary kompetencji w wybranym przez siebie dokumencie.
● Twoje główne obszary kompetencji.
● Twoje główne mocne strony.
● Twoje główne obszary wymagające rozwoju.

Krok 5

Zastanów się nad swoimi kluczowymi wnioskami. Wykorzystaj te wnioski, przechodząc do kolejnego etapu rozwoju swojej kariery.

Wskazówki i porady dotyczące korzystania z tego narzędzia

Możesz wrócić do tej tabeli, aby uzupełniać lub zmieniać układ informacji w miarę ich gromadzenia, albo utworzyć nową tabelę, aby przeanalizować swoją przydatność do konkretnych stanowisk.