Zrozumienie, w jaki sposób kultura kształtuje możliwości kariery i uczenia się
ANALIZA KULTURY ŚRODOWISKOWEJ
4–5 godzin
-
Komputer z dostępem do Internetu
-
Arkusz do analizy kulturowej
-
Długopisy w różnych kolorach
-
Karteczki samoprzylepne
-
Opcjonalnie: duży arkusz papieru (minimum format A3), kilka dużych arkuszy papieru połączonych ze sobą lub tablica suchościeralna
-
Opcjonalnie: taśma i plastelina samoprzylepna
Czym jest to narzędzie, jaki jest jego cel i jakie są korzyści z jego stosowania?
Kultura wpływa na wykorzystanie możliwości zatrudnienia i edukacji. Narzędzie do analizy kultury środowiskowej pomaga osobom zrozumieć, w jaki sposób normy kulturowe, nawyki, wartości, sygnały środowiskowe i trendy zewnętrzne mogą wpływać na ich szanse na zatrudnienie, perspektywy kariery i ścieżki edukacyjne.
Narzędzie to analizuje kulturę i otoczenie na trzech poziomach: otoczenia kulturowego, otoczenia edukacyjnego i zawodowego oraz osobistego, wewnętrznego otoczenia. Identyfikuje czynniki, które utrudniają lub ułatwiają zatrudnienie i szkolenia, przekształcając czynniki utrudniające w możliwości.
Jak korzystać z tego narzędzia
Krok 1
Określ cel i zakres kulturowy swojego ćwiczenia z analizy otoczenia kulturowego. Jaki jest twój cel? Szukasz pracy, opracowujesz ogólny plan kariery czy szukasz możliwości edukacyjnych? Analizujesz branżę czy instytucję? Który region cię interesuje? Czy jest to twój region, czy inny? Wydrukuj arkusz analizy kulturowej i wpisz swoje odpowiedzi w całości. Na przykład:
„W jaki sposób zwyczaje kulturowe i oczekiwania we francuskojęzycznej Belgii wpływają na moje szanse na zatrudnienie w sektorze energii słonecznej?”
Krok 2
Przeanalizuj czynniki kulturowe w wybranym regionie. Poszukaj informacji w Internecie i innych źródłach. Dodaj swoje ustalenia dotyczące każdego obszaru do arkusza analizy kulturowej. Umieść je w kolumnie „Obserwacje”. Możesz wpisać swoje ustalenia bezpośrednio w tabeli lub najpierw zapisać je na karteczkach samoprzylepnych, a następnie dodać do tabeli. Karteczki samoprzylepne można łatwo przenosić lub usuwać w razie potrzeby.
Krok 3
Zacznij od przeanalizowania norm społecznych i kulturowych. Obejmują one między innymi oczekiwania dotyczące etyki pracy, stosunek do hierarchii, styl komunikacji (bezpośredni lub pośredni), normy punktualności, role płciowe oraz oczekiwania związane z wykształceniem. W zależności od celu możesz zmieniać lub dodawać wymiary w dowolnym obszarze.
-
Zwyczaje i styl życia społeczności: na przykład codzienne rutyny, oczekiwania rodzinne, lokalne podejście do przeprowadzki w celach zawodowych, nieformalne sieci kontaktów oraz kultura „kogo znasz”.
-
Wartości kulturowe wpływające na karierę: na przykład preferencje dotyczące stabilności w przeciwieństwie do podejmowania ryzyka, przedsiębiorczości w przeciwieństwie do tradycyjnego zatrudnienia, wartości przypisywanej kwalifikacjom w przeciwieństwie do umiejętności oraz stosunku do uczenia się przez całe życie.
-
Czynniki językowe i tożsamościowe: na przykład dominujące języki i dialekty oraz ich znaczenie społeczne, a także oczekiwania dotyczące wielojęzyczności.
Krok 4
Następnie przeanalizuj środowisko edukacyjne i rynkowe.
-
Kultura edukacyjna: na przykład dostęp do edukacji; prestiż niektórych dziedzin; oraz bariery kulturowe utrudniające dostęp do niektórych zawodów.
-
Kultura i normy rynku pracy: na przykład praktyki zatrudniania; nawyki zawodowe; nieformalne oczekiwania, takie jak staże i praktyki zawodowe; stosunek pracodawców do zagranicznych kwalifikacji; oraz preferencje kulturowe dotyczące CV i rozmów kwalifikacyjnych.
Krok 5
Kontynuuj analizę swojego środowiska wewnętrznego.
-
Osobiste mocne i słabe strony: na przykład zastanów się, czy Twoje umiejętności odpowiadają lokalnym oczekiwaniom, oraz oceń swoją zdolność do adaptacji kulturowej, biegłość językową i kapitał społeczny, taki jak sieci kontaktów.
-
Wykształcenie: Jak Twoje wykształcenie jest postrzegane lokalnie i czy istnieją jakieś rozbieżności między Twoim wykształceniem a lokalnymi normami.
-
Wartości osobiste: Czy Twoje wartości są zgodne z lokalną kulturą pracy? Czy czujesz się komfortowo z lokalnymi stylami komunikacji?
Krok 6
Zidentyfikuj wzorce i trendy dla każdego analizowanego obszaru i dodaj je do arkusza analizy kulturowej. Zastanów się na przykład, jakie są powtarzające się oczekiwania kulturowe, bariery pojawiające się w wielu źródłach oraz trendy w edukacji i zatrudnieniu.
Krok 7
Przeanalizuj wpływ czynników zewnętrznych na swoją karierę lub edukację. Zapisz je w kolumnie „Wpływ” w arkuszu analizy kulturowej. Zastanów się, w jaki sposób czynniki kulturowe wpływają na Twoją szansę na zatrudnienie i możliwości edukacyjne, a także określ zwyczaje kulturowe, które wspierają lub utrudniają realizację Twoich celów.
-
Najpierw zapisz pozytywny wpływ i oznacz go znakiem plusa.
-
Następnie dodaj negatywne i hamujące skutki i oznacz je znakiem minus.
-
Na koniec zastanów się, jak zamienić te negatywne czynniki w szanse.
Wskazówki i porady dotyczące korzystania z tego narzędzia
-
Możesz użyć narzędzia analizy PESTEL do oceny środowiska kulturowego, edukacyjnego i zawodowego.
-
-
Niniejsze narzędzie zostało zaadaptowane z https://www.business.com/articles/what-is-environmental-scanning/
