top of page

Poruszanie się po obszarze problemowym

image.png

Program szkolenia

image.png

45 – 60 minut

image.png

45 – 60 minut

Wprowadzenie: co to za faza?

 

Głównym celem tej fazy jest zbadanie zidentyfikowanego problemu i uzyskanie wglądu w niego. Po zdefiniowaniu problemu źródłowego, lepsze zrozumienie go pomoże zidentyfikować odpowiednie narzędzia do radzenia sobie z nim w celu znalezienia rozwiązania. Badania oznaczają również nawiązanie kontaktu z klientami i znalezienie większej ilości informacji na temat ich potrzeb. W tym sensie badania dają możliwość zidentyfikowania pragnień klientów, aby uczynić usługi bardziej przyjaznymi dla użytkownika, zrównoważonymi i znaczącymi.

Steps for using this tool

Poruszanie się po obszarze problemowym

Identify the relevant labour market skills. Select the sector or job for which you want to find these skills. You can also search for general work-life skills. Include both soft and hard skills. Sources of information include the media, the internet, and job postings. Once you have identified them, select the 8–12 most important skills. If you are focusing on general labour market skills, select up to 15 skills.

Poruszanie się po obszarze problemowym

Create a 2×2 grid for the Importance–Difficulty Matrix.

  • Create a large square and divide it into four equal sections by drawing one vertical line and one horizontal line that cross in the middle.

  • Label the axes.

      - Label the vertical axis: Importance (bottom = low, top = high)

      - Label the horizontal axis: Difficulty (left = low, right = high)

  • Name the four quadrants. This makes the interpretation easier.

      - Top left: High Importance – Low Difficulty

      - Top right: High Importance – High Difficulty

      - Bottom left: Low Importance – Low Difficulty

      - Bottom right: Low Importance – High Difficulty

Poruszanie się po obszarze problemowym

Write the names of the selected skills on sticky notes and place them in the quadrant of the grid that matches their importance and difficulty rating. Evaluate the importance of each skill based on your research. The more important the skill, the higher it should be placed. Then, based on how difficult you find each skill, move them horizontally across the grid, placing low-difficulty skills on the left and high-difficulty skills on the right.

Poruszanie się po obszarze problemowym

Review your map. Look at how the skills are distributed to identify your priorities, challenges, and areas for developing your skills, based on the labour market skills that have been identified.

image.png

Wskazówki dotyczące użycia narzędzia

Wprowadzenie: co to za faza?

 

Głównym celem tej fazy jest zbadanie zidentyfikowanego problemu i uzyskanie wglądu w niego. Po zdefiniowaniu problemu źródłowego, lepsze zrozumienie go pomoże zidentyfikować odpowiednie narzędzia do radzenia sobie z nim w celu znalezienia rozwiązania. Badania oznaczają również nawiązanie kontaktu z klientami i znalezienie większej ilości informacji na temat ich potrzeb. W tym sensie badania dają możliwość zidentyfikowania pragnień klientów, aby uczynić usługi bardziej przyjaznymi dla użytkownika, zrównoważonymi i znaczącymi.

Wprowadzenie: co to za faza?

 

Głównym celem tej fazy jest zbadanie zidentyfikowanego problemu i uzyskanie wglądu w niego. Po zdefiniowaniu problemu źródłowego, lepsze zrozumienie go pomoże zidentyfikować odpowiednie narzędzia do radzenia sobie z nim w celu znalezienia rozwiązania. Badania oznaczają również nawiązanie kontaktu z klientami i znalezienie większej ilości informacji na temat ich potrzeb. W tym sensie badania dają możliwość zidentyfikowania pragnień klientów, aby uczynić usługi bardziej przyjaznymi dla użytkownika, zrównoważonymi i znaczącymi.

image.png
image.png
image.png
image.png
image.png
image.png
image.png
image.png
image.png

Career Compass w mediach społecznościowych

Career Compass

Szkolenie i zestaw narzędzi do planowania ścieżki kariery dla osób na rozdrożu kariery i poszukujących zatrudnienia

  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn

@Wszelkie prawa zastrzeżone, Career Compass, 2024

Logo with text. Co-funded by the European Union.

Finansowane przez Unię Europejską. Wyrażone poglądy i opinie są poglądami i opiniami wyłącznie autora(-ów) i niekoniecznie odzwierciedlają poglądy Unii Europejskiej lub Europejskiej Agencji Wykonawczej ds. Edukacji i Kultury (EACEA). Ani Unia Europejska, ani EACEA nie mogą być za nie pociągnięte do odpowiedzialności.

This work is licenced under Copyright Creative Commons Attribution ShareAlike CC BY-SA 4.0 International license.

Creative Commons license logo
bottom of page