Otoczenie

MACIERZ TRENDÓW
2–3 godziny
-
Tablica suchościeralna lub duże arkusze papieru (minimum format A3 lub kilka arkuszy sklejonych taśmą)
-
Czarny marker, opcjonalnie również w innych kolorach
-
Karteczki samoprzylepne
-
Taśma i ewentualnie plastelina samoprzylepna
Czym jest to narzędzie, jaki jest jego cel i jakie są korzyści z jego stosowania?
Zrozumienie i przewidywanie zmian na rynku pracy jest ważne przy planowaniu ścieżki kariery, szukaniu pracy i wyborze odpowiedniego wykształcenia. Matryca trendów pomaga obserwować i wizualizować główne trendy i kierunki rozwoju potrzeb rynku pracy, pojawiające się zawody, nowe sektory i zmieniające się role. Pomaga przewidywać te zmiany i zrozumieć, jak takie wzorce mogą kształtować przyszłe ścieżki kariery. Uświadomienie sobie, jak zmiany w otoczeniu wpływają na rynek pracy, może pomóc w dopracowaniu poszukiwań pracy, skuteczniejszym przygotowaniu się i znalezieniu odpowiednich ścieżek edukacyjnych.
Przykład
A | B | C | D |
|---|---|---|---|
ELEMENTY | PRZESZŁOŚĆ | TERAŹNIEJSZOŚĆ | PRZYSZŁOŚĆ |
Trendy na rynku pracy | Cyfryzacja skoncentrowana na wdrażaniu podstawowych rozwiązań informatycznych; outsourcing; powolne cykle technologiczne | Szybka transformacja cyfrowa; praca zdalna/hybrydowa; automatyzacja codziennych zadań | Organizacje oparte na sztucznej inteligencji; ciągłe przekwalifikowywanie; współpraca między ludźmi a sztuczną inteligencją |
Potrzeby rynku pracy | Podstawowa znajomość obsługi komputera; tradycyjne programowanie; konserwacja systemów informatycznych | Umiejętności w zakresie danych; cyberbezpieczeństwo; umiejętności związane z chmurą | Zaawansowana znajomość sztucznej inteligencji; etyka technologiczna; zarządzanie zespołami złożonymi z ludzi i sztucznej inteligencji |
Nowe sektory | Tworzenie oprogramowania; wsparcie IT; telekomunikacja | FinTech; HealthTech; GreenTech | Etyka i regulacje dotyczące sztucznej inteligencji; projektowanie interakcji człowiek–sztuczna inteligencja; technologie immersyjne (AR/VR) |
Powstające zawody | Programista stron internetowych; administrator sieci; technik IT | Analityk danych; specjalista ds. cyberbezpieczeństwa; architekt chmury | Trener AI; analityk ds. zrównoważonego rozwoju cyfrowego; projektant doświadczeń immersyjnych |
Pojawiające się role | Pionier zarządzania mediami społecznościowymi; programista aplikacji mobilnych | Inżynier promptów; projektant automatyzacji przepływu pracy; doradca ds. cyfrowego dobrostanu | Facylitator współpracy w zakresie sztucznej inteligencji; architekt wirtualnej przestrzeni roboczej; doradca ds. relacji człowiek–maszyna |
Jak korzystać z tego narzędzia
Krok 1
Narysuj matrycę trendów na dużym arkuszu papieru lub tablicy. Dodaj cztery kolumny i sześć wierszy. Oznacz kolumny 2–4 jako „Przeszłość”, „Teraźniejszość” i „Przyszłość”. W wierszach wpisz: „Trendy na rynku pracy”, „Potrzeby rynku pracy”, „Nowe sektory”, „Powstające zawody” i „Powstające role”. Możesz dostosować te etykiety w zależności od swoich potrzeb i wybranego sektora.
Krok 2
Wybierz sektor i zapisz go nad matrycą. Następnie zbadaj rynki pracy w ujęciu ogólnym. Dodaj informacje do kolumn „Przeszłość”, „Teraźniejszość” i „Przyszłość”. Informacje te można znaleźć w gazetach, czasopismach i w Internecie. Jeśli korzystasz ze sztucznej inteligencji, pamiętaj, aby krytycznie podchodzić do udzielanych przez nią odpowiedzi.
Krok 3
Najpierw zbadaj, co działo się w przeszłości, a następnie dodaj odpowiednie informacje do kolumny „Przeszłość” dla każdego tematu. Zdefiniuj, co dla Ciebie oznacza przeszłość. Może to wpłynąć na odpowiedzi.
Krok 4
Zrób to samo dla teraźniejszości i przyszłości. Jeśli chodzi o przyszłość, dowiedz się, o czym obecnie się dyskutuje.
Krok 5
Porównaj informacje w kolumnach „Przeszłość”, „Teraźniejszość” i „Przyszłość” dla każdego tematu. Jak wygląda ścieżka rozwoju potrzeb rynku pracy? Zapisz wzorce trendów w innym dokumencie. Możesz zapisać je na karteczkach samoprzylepnych lub bezpośrednio na arkuszu.
Krok 6
Zastanów się, jak te trendy mogą wpłynąć na Ciebie. Jak mogą wpłynąć na Twoje umiejętności, zainteresowania i ścieżkę kariery? Czy jakiś zawód staje się przestarzały? Czy inny zawód zyskuje na znaczeniu? Czy posiadasz niezbędne umiejętności i wiedzę? Zapisz swoje przemyślenia.
Inne narzędzia tej fazy

Mapowanie trendów kształtujących zawody, zatrudnienie i potrzeby rynku pracy

Obserwacja otaczającej kultury związanej z pracą

Określanie wymagań rynku pracy
Przegląd mocnych i słabych stron, szans oraz zagrożeń w ekosystemie kariery

Mapowanie szans i wyzwań na rynku pracy

Określanie kluczowych umiejętności na rynku pracy i ich stopnia trudności

Zrozumienie, w jaki sposób kultura kształtuje możliwości kariery i uczenia się

Wizualna prezentacja głównych wyników dotyczących środowiska, podzielona na kategorie
