Sustituye, combina, adapta, modifica, pon en práctica de nuevo, elimina y cambia tu trayectoria profesional

SCAMPER de CRECIMIENTO PROFESIONAL

1 hora

Material para procesar pensamientos y escribir, como papel, cuadernos, grandes hojas de papel, una pizarra o un ordenador.
Marcadores o bolígrafos de diferentes colores.

¿Qué es esta herramienta y cuál es su propósito y beneficio?

El mercado laboral y la sociedad están en constante evolución. Por ello, es fundamental pensar en cómo adaptarse a estos cambios y abrazar el aprendizaje, el crecimiento y la mejora continua de habilidades, la recapacitación y el desarrollo personal. La herramienta Career Este herramienta SCAMPER ayuda a descubrir nuevas trayectorias y oportunidades profesionales al analizar las habilidades, conocimientos, experiencia y objetivos profesionales existentes desde siete perspectivas únicas. Este enfoque apoya el crecimiento continuo y te ayuda a generar soluciones a los retos del mercado laboral.

Los pasos para usar esta herramienta

PASO 1

Define tu punto de partida: tu situación profesional actual y tu objetivo profesional. Escribe esto en un cuaderno o hoja de papel como encabezado.

PASO 2

Observa las tendencias del mercado laboral y las tendencias generales. Si completaste las herramientas de tendencias en la Fase 3, puedes usar los resultados de esta fase. Anota entre 5 y 10 tendencias que puedan influir en tu carrera en tu cuaderno.

PASO 3

Utilizando las dimensiones de SCAMPER, genera ideas para diferentes escenarios de crecimiento y adaptación y anótalas.

S – Sustituir: ¿Qué puedes sustituir en tu trayectoria profesional? Explora qué elementos de tu trayectoria profesional actual podrían ser reemplazados. Considera sustituir por industrias, tecnologías, roles, herramientas u otros enfoques.
C – Combinar: ¿Qué habilidades, conocimientos y experiencias de diferentes campos podrías combinar para ofrecer algo único en el mercado laboral?
R – Adaptar: ¿Qué puedes tomar prestado de otras industrias o sectores para destacar, redefinir tus objetivos profesionales y mejorar tu empleabilidad?
M – Modificar: ¿Cómo puedes modificar tus objetivos profesionales, expectativas e identidad para facilitar el desarrollo continuo? ¿Puedes magnificar o minimizar la importancia de ciertas experiencias, tareas, caminos, habilidades o conocimientos? Ajustar el alcance de tus responsabilidades o los caminos que sigues puede revelar nuevas oportunidades que se alineen con tus fortalezas en evolución.
P – Poner en otro uso: ¿De qué manera pueden aplicarse las habilidades, experiencia y conocimientos que has adquirido en tu profesión anterior o actual en un contexto empresarial completamente diferente?
E – Eliminar: ¿Qué actividades, habilidades, experiencias y áreas de conocimiento laborales son innecesarias y no aportan valor? ¿Qué se podría simplificar? También identifica creencias limitantes, suposiciones obsoletas o hábitos poco útiles que limiten el desarrollo profesional. Eliminar estas barreras crea espacio para un pensamiento más claro y nuevas posibilidades.
R – Reordenar o Replantear: ¿Qué pasaría si revirtieras el orden de tus patrones, habilidades, experiencias y conocimientos habituales? ¿Y si empezaras a pensar en tu carrera al revés? Adoptar una perspectiva diferente sobre objetivos, habilidades y desafíos puede conducir a soluciones innovadoras a los obstáculos en el mercado laboral.

PASO 4

Revisa tus ideas y apunta tres breves planes de adaptación profesional, teniendo en cuenta las tendencias futuras más probables.

Consejos y sugerencias para usar esta herramienta

Utiliza las redes sociales (por ejemplo, LinkedIn) para ver cómo otros han adaptado sus habilidades en nuevas industrias (fase de adaptación).
Utiliza portales del sector para encontrar "otros usos" para competencias raras (poner en otra fase de uso).
Combina el SCAMPER con la lluvia de ideas inversa para anticipar posibles obstáculos a la implementación del plan.
Recuerda que la innovación a menudo implica modificar ideas existentes en lugar de crearlas desde cero.