Estableciendo paralelismos entre experiencias previas y oportunidades laborales y profesionales

ANALOGÍAS

1-2 horas

Papel, un archivo electrónico o una pizarra blanca (o incluso una pared).
Plumas y rotuladores de diferentes colores
Post-its

¿Qué es esta herramienta y cuál es su propósito y beneficio?

Everyone has a set of skills and strengths that can be applied in different situations. Analogies is a useful tool for identifying the skills, strengths, capacities, competencies, knowledge, attitudes, ways of thinking and behavioural patterns that emerge from everyday life, leisure activities, education, and professional experience, and which can be applied to work and career planning. For example, playing in an orchestra may indicate strong collaborative skills, whereas moving abroad independently could demonstrate greater tolerance of uncertainty, as well as resilience, problem-solving skills and cultural awareness.

Los pasos para usar esta herramienta

PASO 1

Decide el propósito de tus analogías y las áreas de las que quieres extraerlas para tu carrera y desarrollo de habilidades. Por ejemplo, ¿tus analogías vienen de puestos de nivel inicial, aficiones o puestos en otro campo? ¿O provienen de habilidades y competencias en otro campo? ¿Qué tal hacer analogías a partir de actitudes, rasgos de personalidad, habilidades, fortalezas, capacidades, competencias, formas de pensar, patrones de comportamiento, eventos de vida o experiencias personales?

PASO 2

Toma una hoja de papel y escribe dos encabezados, según tu propósito.

A la izquierda, escribe 'De...' y añade el área desde la que se está tomando la analogía.
A la derecha, escribe 'Para...' y añade el área a la que estás trazando la analogía.

Adapta los encabezados a tu propósito.

PASO 3

En la columna de la izquierda, enumera entre 10 y 15 atributos esenciales, como habilidades y tareas de trabajos anteriores. También puedes utilizar información de otras herramientas en esta etapa, como el 'Tablero de Habilidades y Competencias' o la herramienta 'Auto-Dimensión' de la Fase 1.

PASO 4

En la columna de la derecha, escribe cómo podrían aplicarse estos atributos en el nuevo contexto. Estos atributos pueden incluir habilidades, fortalezas, capacidades, competencias, conocimientos, actitudes, formas de pensar y patrones de comportamiento. Por ejemplo:

PASO 5

Echa un vistazo a la columna de la derecha. Realiza los cambios o añadidos necesarios y describe con más detalle cómo pueden aplicarse los atributos en el nuevo contexto.

PASO 6

Identifica tus atributos (habilidades, fortalezas, capacidades, competencias, conocimientos y actitudes, formas de pensar y patrones de comportamiento...) para transferir y áreas de desarrollo de tu mesa.

PASO 7

Comenta tus hallazgos con un amigo, un compañero o un familiar, o revísalos al día siguiente y haz los cambios necesarios.

Consejos y sugerencias para usar esta herramienta

Tómate todo el tiempo que necesites con esta herramienta. Puede que te resulte útil trabajar en ello durante más tiempo, por ejemplo una semana, porque identificar tus propias habilidades puede llevar tiempo, ya que los conocimientos pueden llegar en cualquier momento.
Si te sientes bloqueado, pregunta a alguien que conozcas sobre tus habilidades o sal a dar un paseo. Un cambio de perspectiva puede ayudar a que surjan ideas.
También puedes usar analogías para identificar áreas de desarrollo.
La IA puede usarse para explorar cómo tus habilidades, fortalezas y características identificadas podrían encajar en diferentes tareas o roles laborales, o para averiguar qué se requiere en un campo específico.