Nuevas perspectivas sobre habilidades y conocimientos

NEW PERSPECTIVES

2 horas

Una hoja grande de papel, tamaño mínimo A3, una pizarra blanca o un tablón desplegable
Marcadores y bolígrafos de diferentes colores
Post-its de diferentes colores
Opcional: cinta o masilla adhesiva para pegar el papel a la pared.

¿Qué es esta herramienta y cuál es su propósito y beneficio?

Nuevas Perspectivas desafía las suposiciones existentes sobre habilidades y conocimientos, generando nuevas perspectivas sobre ellas. Funciona cambiando el punto de vista e imaginando habilidades y conocimientos de diferentes roles, contextos o limitaciones. Esto ayuda a descubrir habilidades y posibilidades que de otro modo podrían pasar desapercibidas, infravalorarse o darse por sentadas.

Los pasos para usar esta herramienta

STEP 1

Elige una situación de tu vida profesional o personal en la que hayas aplicado tus habilidades y conocimientos. Escribe esta situación en la parte superior de una hoja de papel o pizarra blanca. Haz una lista de las habilidades y conocimientos blandos (transferibles) y técnicos que usaste en esa situación, y explica cómo los usaste.

STEP 2

Selecciona cuatro perspectivas alternativas. Son personajes diferentes, cada uno con su propia perspectiva. Aquí tienes algunas ideas para estas perspectivas:

Un cliente
Un compañero que te admira
Un compañero que te desafía
Tu supervisor
Un profesor de tu pasado
Alguien que no lo sabe
Alguien que te conozca bien, como un amigo o un familiar
Un niño
Tu yo futuro (5 años más adelante)

STEP 3

Escribe estos cinco personajes de perspectiva seguidos bajo el título. Puedes rodearlos o subrayarlos, o colocarlos en post-its pegados al papel.

STEP 4

Haz preguntas que cambien de perspectiva y ofrece respuestas para cada personaje potencial. Escribe cada respuesta como una frase corta debajo del carácter correspondiente.

¿Qué notaría este personaje sobre cómo trabajo (o funciono en una situación dada)?
¿En qué creen que soy bueno y cuáles son mis fortalezas (habilidades, conocimientos y otras áreas)?
¿Qué habilidades, conocimientos y otras áreas creen que debería mejorar?
¿En qué situaciones recurrirían a mí?

STEP 5

Identifica tus habilidades y conocimientos basándote en sus respuestas. Agrupa habilidades similares y luego haz una lista de tus hallazgos para cada una de las siguientes áreas: habilidades blandas, habilidades técnicas y conocimientos.

STEP 6

Mira tus hallazgos. Pregúntate: ¿Cuáles son mis habilidades clave y áreas de conocimiento? ¿Cuáles son mis puntos fuertes? ¿Qué áreas necesito desarrollarme? ¿Hay alguna sorpresa en los resultados?