Określenie wyzwania i celu rozwoju ścieżki kariery

OKREŚL WYZWANIE

45 – 60 minut

Duży arkusz papieru (minimum format A3) lub tablica suchościeralna
Długopisy i markery w różnych kolorach
Taśma i plastelina samoprzylepna do przymocowania kartki do ściany
Opcjonalnie: karteczki samoprzylepne

Czym jest to narzędzie, jaki jest jego cel i jakie są korzyści z jego stosowania?

Narzędzie to pozwala określić rzeczywiste wyzwania związane z karierą oraz cel identyfikacji możliwości zawodowych. Pomaga skoncentrować się, wspiera proces podejmowania decyzji i umożliwia podjęcie konkretnych kroków w kierunku osiągnięcia celów zawodowych. Ułatwia to dostosowanie umiejętności, zdolności i zainteresowań zarówno do osobistych celów zawodowych, jak i otaczającego środowiska.

Jak korzystać z tego narzędzia

Krok 1

Weź duży arkusz papieru (format A3), plik Word lub PowerPoint albo tablicę suchościeralną i dodaj następujące nagłówki: „Wyzwanie”, „Dlaczego”, „Kryteria i ograniczenia”, „Jak mógłbym...” oraz „Rozwiązania”.

Krok 2

Zapisz wyzwanie, które chcesz rozwiązać, w jednym krótkim zdaniu. To jest powód, dla którego rozpoczynasz ten proces. Na przykład: „Nie mogę znaleźć pracy, która odpowiadałaby moim umiejętnościom i potrzebom finansowym”. Dodaj to pod nagłówkiem „Wyzwanie”.

Krok 3

Zgłębiaj swoją wiedzę na temat sytuacji. Przeanalizuj wyzwanie, zadając pytania „co”, „gdzie” i „kiedy”, aby zidentyfikować jego przyczyny oraz swoją obecną sytuację w odniesieniu do niego. Dodaj podtytuły „Co”, „Gdzie” i „Kiedy” pod nagłówkiem „Dlaczego” i zacznij tworzyć listę pod każdym z nich.

CO powoduje to wyzwanie? Opisz główną przyczynę, taką jak zmiany w branży lub przeprowadzka do innego miasta.
GDZIE pojawia się to wyzwanie? Na jakim rynku pracy lub w jakim obszarze doświadczenia pojawia się to wyzwanie?
KIEDY pojawia się to wyzwanie? Na przykład, czy pojawia się na początku, w środku czy na końcu Twojej kariery? Jaka jest Twoja obecna sytuacja? Czy pilnie potrzebujesz pracy, czy możesz trochę poczekać (na przykład przy zmianie pracy)? Jak długo jesteś bezrobotny?

Krok 4

Określ, czego oczekujesz (kryteria) i jakie są ograniczenia (ograniczenia) związane z Twoim wyzwaniem. Zapisz je w sekcji „Kryteria i ograniczenia”.

Kryteria: Na przykład praca zdalna, poziom wynagrodzenia lub możliwości rozwoju.
Ograniczenia: Na przykład brak znajomości konkretnego języka programowania i ograniczony czas na jego naukę lub brak kontaktów w nowej branży.

Krok 5

Teraz już zdefiniowałeś swoje wyzwanie. Kontynuuj generowanie pomysłów i badanie opcji.

Krok 6

Generuj pomysły na rozwiązania, zadając sobie na przykład pytania: „Jak mógłbym...?” oraz „Jak mógłbym wykorzystać moje dziesięcioletnie doświadczenie w sprzedaży, aby zdobyć pierwszą pracę jako kierownik projektu w firmie technologicznej, biorąc pod uwagę moje potrzeby finansowe?”. Wymyśl jak najwięcej pomysłów, szybko i bez oceniania. Możesz robić krótkie przerwy, aby odświeżyć umysł, a następnie kontynuować. Zapisz pytania „Jak mógłbym...?” pod odpowiednim nagłówkiem, a następnie wymień pomysły pod nimi. W razie potrzeby rób krótkie przerwy, a następnie kontynuuj z nową energią.

Krok 7

Wykorzystaj wszystkie informacje i pomysły wygenerowane w tym narzędziu, aby wymyślić rozwiązania dla swojego wyzwania. Postaraj się wymyślić co najmniej pięć możliwych rozwiązań w ciągu pięciu minut. Rozwiązania te mogą obejmować udział w kursie programowania w celu uzupełnienia braków w umiejętnościach lub przeprowadzkę do miasta, w którym dostępne są miejsca pracy. Jeśli nie możesz wymyślić pięciu rozwiązań, wróć do kroku czwartego i poszerz swoje pytanie „Jak mógłbym...?”.