Zastąp, połącz, dostosuj, zmodyfikuj, wykorzystaj w inny sposób, wyeliminuj i odwróć swoją ścieżkę kariery

ROZWÓJ KARIERY SCAMPER

1 godzina

Materiały do przetwarzania myśli i pisania, takie jak papier, zeszyty, duże arkusze papieru, tablica suchościeralna lub komputer.
Markery lub długopisy w różnych kolorach.

Czym jest to narzędzie, jaki jest jego cel i jakie są korzyści z jego stosowania?

Rynek pracy i społeczeństwo nieustannie się zmieniają. Dlatego ważne jest, aby zastanowić się, jak dostosować się do tych zmian i otworzyć się na naukę, rozwój oraz ciągłe podnoszenie kwalifikacji, przekwalifikowanie i rozwój osobisty. Narzędzie SCAMPER do rozwoju kariery pomaga odkrywać nowe ścieżki kariery i możliwości poprzez spojrzenie na istniejące umiejętności, wiedzę, doświadczenie i cele zawodowe z siedmiu unikalnych perspektyw. Takie podejście wspiera ciągły rozwój i pomaga w tworzeniu rozwiązań dla wyzwań na rynku pracy.

Jak korzystać z tego narzędzia

Krok 1

Określ swój punkt wyjścia: aktualną sytuację zawodową i cel kariery. Zapisz to w notatniku lub na kartce papieru jako nagłówek.

Krok 2

Przyjrzyj się trendom na rynku pracy i ogólnym trendom. Jeśli w fazie 3 skorzystałeś z narzędzi do analizy trendów, możesz wykorzystać wyniki w tej fazie. Zapisz w notatniku 5–10 trendów, które mogą wpłynąć na Twoją karierę.

Krok 3

Korzystając z wymiarów SCAMPER, wygeneruj pomysły na różne scenariusze rozwoju i adaptacji, a następnie je zapisz.

S – Substitute (Zastąpienie): Co możesz zastąpić na swojej ścieżce kariery? Zastanów się, jakie elementy Twojej obecnej ścieżki kariery można by zastąpić. Rozważ zastąpienie branż, technologii, ról, narzędzi lub innych podejść.
C – Combine (Połącz): Jakie umiejętności, wiedzę i doświadczenie z różnych dziedzin możesz połączyć, aby zaoferować coś wyjątkowego na rynku pracy?
A – Adapt: Co możesz zapożyczyć z innych branż lub sektorów, aby się wyróżnić, przekształcić swoje cele zawodowe i zwiększyć swoją atrakcyjność na rynku pracy?
M – Modyfikacja: W jaki sposób możesz zmodyfikować swoje cele zawodowe, oczekiwania i tożsamość, aby ułatwić sobie ciągły rozwój? Czy potrafisz nadać większe lub mniejsze znaczenie pewnym doświadczeniom, zadaniom, ścieżkom kariery, umiejętnościom lub wiedzy? Dostosowanie zakresu obowiązków lub obranego kierunku może ujawnić nowe możliwości, które będą współgrały z Twoimi zmieniającymi się mocnymi stronami.
P – Wykorzystaj w inny sposób: W jaki sposób umiejętności, doświadczenie i wiedza zdobyte w poprzednim lub obecnym zawodzie mogą zostać zastosowane w zupełnie innym kontekście biznesowym?
E – Wyeliminuj: Które czynności zawodowe, umiejętności, doświadczenia i obszary wiedzy są zbędne i nie wnoszą wartości dodanej? Co można uprościć? Zidentyfikuj również wszelkie ograniczające przekonania, przestarzałe założenia lub niekorzystne nawyki, które hamują rozwój kariery. Wyeliminowanie tych barier tworzy przestrzeń dla jaśniejszego myślenia i nowych możliwości.
R – Odwróć: Co by się stało, gdybyś odwrócił kolejność swoich zwyczajowych schematów, umiejętności, doświadczeń i wiedzy? Co by było, gdybyś zaczął myśleć o swojej karierze w odwrotnej kolejności? Przyjęcie innego spojrzenia na cele, umiejętności i wyzwania może prowadzić do innowacyjnych rozwiązań problemów na rynku pracy.

Krok4

Przejrzyj swoje pomysły i zapisz trzy krótkie plany dostosowania kariery, biorąc pod uwagę najbardziej prawdopodobne przyszłe trendy.

Wskazówki i porady dotyczące korzystania z tego narzędzia

Skorzystaj z mediów społecznościowych (np. LinkedIn), aby zobaczyć, w jaki sposób inni dostosowali swoje umiejętności do nowych branż (faza adaptacji).