top of page

Poruszanie się po obszarze problemowym

image.png

Program szkolenia

image.png

45 – 60 minut

image.png

45 – 60 minut

Wprowadzenie: co to za faza?

 

Głównym celem tej fazy jest zbadanie zidentyfikowanego problemu i uzyskanie wglądu w niego. Po zdefiniowaniu problemu źródłowego, lepsze zrozumienie go pomoże zidentyfikować odpowiednie narzędzia do radzenia sobie z nim w celu znalezienia rozwiązania. Badania oznaczają również nawiązanie kontaktu z klientami i znalezienie większej ilości informacji na temat ich potrzeb. W tym sensie badania dają możliwość zidentyfikowania pragnień klientów, aby uczynić usługi bardziej przyjaznymi dla użytkownika, zrównoważonymi i znaczącymi.

Steps for using this tool

Poruszanie się po obszarze problemowym

Take a large sheet of paper or a whiteboard and write your name at the top.

Poruszanie się po obszarze problemowym

Look at the information from Phases 1–4 and draw four boxes underneath the heading. Label these boxes 'Career goal', 'My capacities', 'Hindering factors and obstacles', and 'Areas of development'. Start listing items under each respective heading.

  • Personal career goal. This could be a specific job role or an industry sector that aligns with your interests and/or educational background. Add the necessary skills, knowledge and experience.

  • My capacities. List the experiences, skills, personal attributes and competencies that match your goal. You can also add any other factors that could add value.

  • Hindering factors and obstacles. Hindering factors and obstacles. Try to identify any internal or external factors that could hold you back, such as lack of skills, confidence, access to guidance or support, labour market trends, geographic location, family issues, and other obstacles.

  • Areas of development. Consider what you need to achieve your career goal, such as the necessary skills, knowledge and education, a geographic location, or a personal time management plan.

Poruszanie się po obszarze problemowym

Draw a horizontal line under the lists, as shown in the example, and start adding the main events of your career goal to it, such as education and jobs. Add these to sticky notes that can be moved around the map. In addition to the highlights of each event, also note down the required education, skills and areas for improvement. Use sticky notes or markers of different colours to differentiate between them.

Poruszanie się po obszarze problemowym

Review the first version of your journey map and update it as necessary. What does it reveal? Does it highlight any new career perspectives or opportunities? Does the process align with your career interests? Consider what is possible in relation to your life and interests. Make any necessary changes and take notes on potential upskilling or other requirements.

Poruszanie się po obszarze problemowym

When you are ready, write under each main event the skills and other elements you need, the concrete actions you need to take, who you need to approach and when, and the timeline for these. For example, if you want to study nursing, this could involve finding out about educational institutions and locations, learning about the application process and deadlines, and planning your finances for the duration of your studies. Reorganise the journey map to make it as realistic as possible.

Poruszanie się po obszarze problemowym

Use the information on your journey map to create a concrete, chronological action plan with deadlines, similar to a to-do list. This can be in another document, notebook or electronic file, or on a noticeboard.

image.png

Wskazówki dotyczące użycia narzędzia

Wprowadzenie: co to za faza?

 

Głównym celem tej fazy jest zbadanie zidentyfikowanego problemu i uzyskanie wglądu w niego. Po zdefiniowaniu problemu źródłowego, lepsze zrozumienie go pomoże zidentyfikować odpowiednie narzędzia do radzenia sobie z nim w celu znalezienia rozwiązania. Badania oznaczają również nawiązanie kontaktu z klientami i znalezienie większej ilości informacji na temat ich potrzeb. W tym sensie badania dają możliwość zidentyfikowania pragnień klientów, aby uczynić usługi bardziej przyjaznymi dla użytkownika, zrównoważonymi i znaczącymi.

Wprowadzenie: co to za faza?

 

Głównym celem tej fazy jest zbadanie zidentyfikowanego problemu i uzyskanie wglądu w niego. Po zdefiniowaniu problemu źródłowego, lepsze zrozumienie go pomoże zidentyfikować odpowiednie narzędzia do radzenia sobie z nim w celu znalezienia rozwiązania. Badania oznaczają również nawiązanie kontaktu z klientami i znalezienie większej ilości informacji na temat ich potrzeb. W tym sensie badania dają możliwość zidentyfikowania pragnień klientów, aby uczynić usługi bardziej przyjaznymi dla użytkownika, zrównoważonymi i znaczącymi.

image.png
image.png
image.png
image.png
image.png
image.png
image.png
image.png
image.png
image.png
image.png

Career Compass w mediach społecznościowych

Career Compass

Szkolenie i zestaw narzędzi do planowania ścieżki kariery dla osób na rozdrożu kariery i poszukujących zatrudnienia

  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn

@Wszelkie prawa zastrzeżone, Career Compass, 2024

Logo with text. Co-funded by the European Union.

Finansowane przez Unię Europejską. Wyrażone poglądy i opinie są poglądami i opiniami wyłącznie autora(-ów) i niekoniecznie odzwierciedlają poglądy Unii Europejskiej lub Europejskiej Agencji Wykonawczej ds. Edukacji i Kultury (EACEA). Ani Unia Europejska, ani EACEA nie mogą być za nie pociągnięte do odpowiedzialności.

This work is licenced under Copyright Creative Commons Attribution ShareAlike CC BY-SA 4.0 International license.

Creative Commons license logo
bottom of page