top of page

​Planowanie i Wdrażanie

image.png

PLAN DZIAŁANIA DOTYCZĄCY ROZSZERZENIA

image.png

60–90 minut / nieokreślony, ponieważ może trwać do kilku dni

image.png

●    Kilka dużych arkuszy papieru, rozmiar co najmniej A3, lub 2 tablice
●    Markery i długopisy w różnych kolorach
●    Karteczki samoprzylepne w różnych kolorach
●    Opcjonalnie: taśma do przymocowania arkuszy papieru do ścian lub plastelina samoprzylepna

Czym jest to narzędzie, jaki jest jego cel i jakie są korzyści z jego stosowania?

 

Plan działania Extension Insight wizualizuje kolejne kroki po złożeniu podania o pracę lub ukończeniu studiów, ułatwiając ich realizację. Wykorzystując informacje zwrotne i wnioski wyciągnięte z procesów rekrutacyjnych i edukacji, zapewnia wgląd w sytuację i tworzy plan działania na przyszłość. Obejmuje on informacje na temat wydarzeń, działań i czynności, które należy wykonać, takich jak: z którymi pracodawcami się skontaktować, jak zaktualizować CV, portfolio i profil na LinkedIn, kogo zaangażować oraz harmonogram realizacji. Extension Insight Roadmap może wykorzystywać informacje uzyskane z narzędzia Feedback Map.

Jak korzystać z tego narzędzia

Krok 1

Przygotuj duży arkusz papieru, kilka arkuszy sklejonych taśmą lub tablicę suchościeralną. Dodaj nagłówek „Moja mapa drogowa Extension Insight”.

Krok 2

Zbierz wszystkie opinie, które otrzymałeś podczas ubiegania się o pracę. Jeśli korzystałeś już z narzędzia „Mapa opinii”, możesz je wykorzystać w tym celu. W przeciwnym razie poświęć chwilę na zapisanie wszystkich opinii, które pamiętasz. Na każdej karteczce samoprzylepnej zapisz jedną spostrzeżenie i dodaj kilka słów. Zapisz również swoje doświadczenia związane z procesem ubiegania się o pracę.


Jeśli jesteś świeżo upieczonym absolwentem, wykorzystaj informacje zwrotne z okresu studiów zamiast doświadczenia zawodowego lub obok niego.

Krok 3

Pogrupuj opinie i doświadczenia według tematów. Możesz w tym celu użyć kolejnej kartki papieru lub tablicy. Jakie tematy się wyłaniają? Zastanów się nad swoimi doświadczeniami i otrzymanymi opiniami.

Krok 4

Przejrzyj wyniki i zastanów się nad swoimi zainteresowaniami i celami zawodowymi. Oznacz i ponumeruj opinie, doświadczenia i elementy, które uważasz za kluczowe dla swojej mapy drogowej Extension Insight, lub zaznacz je kolorowymi karteczkami samoprzylepnymi.

Krok 5

Zrób to samo z opiniami, doświadczeniami i elementami, które Cię nie interesują lub których nie chcesz realizować. Użyj dla nich innego koloru.

Krok 6

Weź kolejny duży arkusz papieru i zacznij szkicować plan działania dotyczący rozszerzenia.

​

  • Zastanów się nad swoim celem. Czy jest to cel krótkoterminowy, obejmujący kilka kroków, czy też cel długoterminowy, wymagający wielu działań? Czy masz jakieś alternatywne cele? Zapisz swój cel w jednym zdaniu, a także powód, dla którego jest on dla Ciebie ważny.

  • Dodaj kroki, które musisz podjąć, aby osiągnąć swój cel. Korzystanie z karteczek samoprzylepnych jest praktyczne, ponieważ można je przesuwać, zmieniać ich kolejność oraz dodawać lub usuwać w razie potrzeby. Sprzyja to elastyczności w procesie myślowym.

  • Dodaj wszelkie przeszkody lub czynniki utrudniające, które mogą Cię powstrzymywać, takie jak luki w umiejętnościach lub wiedzy, brak dostępu do porad lub edukacji, problemy osobiste oraz czynniki zewnętrzne lub społeczne, takie jak trendy społeczne.

  • Dodawaj do swojego planu działania bardziej szczegółowe opisy wydarzeń, działań i czynności. Mogą one obejmować podnoszenie kwalifikacji poprzez powrót do nauki, aktualizację CV, portfolio i profilu na LinkedIn, zbieranie informacji o konkretnej branży oraz ubieganie się o pracę w innym mieście. Dodaj je poniżej poszczególnych etapów, pomiędzy nimi lub, w razie potrzeby, jako nowe etapy.

  • Dodaj organizacje i osoby, z którymi chciałbyś się skontaktować, i wyjaśnij dlaczego. Mogą to być na przykład urząd pracy, doradcy zawodowi, byli koledzy lub inni.

  • Na koniec dodaj harmonogram i wszelkie inne istotne elementy.

Krok 7

Przejrzyj swój plan działania i zastanów się nad swoją tożsamością zawodową oraz celami kariery. Wprowadź niezbędne zmiany, aż będziesz zadowolony z efektu. Podkreśl ważne elementy i zanotuj wszystko, co się wyróżnia.

Krok 8

W miarę postępów w procesie możesz na bieżąco aktualizować swój plan działania. W miarę realizacji planu możesz zaznaczać zakończone etapy.

image.png

Wskazówki i porady dotyczące korzystania z tego narzędzia

  • Podczas pracy nad mapą drogową Extension Insight warto zrobić sobie przerwę. Dzięki temu będziesz mógł wrócić do niej później ze świeżym spojrzeniem i nie będziesz odczuwał tak dużej presji, aby od razu ją sfinalizować. Możesz poświęcić na to kilka dni lub więcej, jeśli zajdzie taka potrzeba.

  • Możesz również poprosić znajomego, trenera lub inną osobę o opinię i uwagi na temat Twojej mapy drogowej Extension Insight.

  • Jeśli chcesz, po sfinalizowaniu mapy drogowej Extension Insight możesz stworzyć jej wersję elektroniczną.

​

Źródło:

Inne narzędzia tej fazy

 

image.png

Tablica inspiracji dla Twojego celu zawodowego 

image.png

​Przekształcanie przeszkód w szanse

image.png

Deklaracja wizji służąca określeniu przyszłego kierunku kariery

image.png

​Zrozumienie oczekiwań pracodawcy

image.png

Zastąp, połącz, dostosuj, zmodyfikuj, wykorzystaj w inny sposób, wyeliminuj i odwróć swoją ścieżkę kariery

image.png

Matryca planowania rozwoju kariery

image.png

Narzędzie do punktacji służące ustalaniu priorytetów ścieżek kariery

image.png

Przegląd kluczowych aspektów planu kariery

image.png

Wizualna mapa ścieżki kariery 

image.png

Wizualizacja informacji zwrotnej na potrzeby doskonalenia 

image.png

Mapa kluczowych interesariuszy dla Twojej ścieżki kariery

Kompas Kariery w mediach społecznościowych 

Career Compass

Szkolenie i zestaw narzędzi do planowania ścieżki kariery dla osób na rozdrożu kariery i poszukujących zatrudnienia

  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn

@Wszelkie prawa zastrzeżone, Kompas Kariery, 2024

Logo with text. Co-funded by the European Union.

Finansowane przez Unię Europejską. Wyrażone poglądy i opinie są poglądami i opiniami wyłącznie autora(-ów) i niekoniecznie odzwierciedlają poglądy Unii Europejskiej lub Europejskiej Agencji Wykonawczej ds. Edukacji i Kultury (EACEA). Ani Unia Europejska, ani EACEA nie mogą być za nie pociągnięte do odpowiedzialności. 

This work is licenced under Copyright Creative Commons Attribution ShareAlike CC BY-SA 4.0 International license.

Creative Commons license logo
bottom of page