Planowanie i Wdrażanie

DEKLARACJA WIZJI (CELE I WIZJE)
3–4 godziny
-
Wyniki z faz 1–4
-
Duży arkusz grubego papieru
-
Markery „ w ” różnych kolorach
-
Wydrukowane lub cyfrowe obrazy
Czym jest to narzędzie, jaki jest jego cel i jakie są korzyści z jego stosowania?
Narzędzie „Vision Statement” pozwala nakreślić cele przyszłej kariery w jednym do trzech ambitnych zdań. Podkreśla kluczowe cele, wyjaśnia cel i skupia się na pożądanym wpływie, a nie na obecnych ograniczeniach. Pomaga również ocenić, czy , wyboryktórych dokonujesz, są zgodne z zamierzonym kierunkiem kariery.
Jak korzystać z tego narzędzia Krok
Krok 1
Zrozum swoją obecną sytuację. Podsumuj kluczowe wyniki z faz 1–4, w tym doświadczenia, wiedzę, umiejętności, cechy osobiste oraz relacje między tobą a otoczeniem (rynki pracy, trendy itp.). Sporządź 10-punktową listę dla każdego z tych elementów. Dobrze je zapamiętaj.
Krok 2
Stwórz zarys swojej wizji celu zawodowego, korzystając z informacji dotyczących obecnej sytuacji (krok 1). Połącz to z wizją idealnej przyszłości, pożądanym wpływem oraz swoimi podstawowymi wartościami . Twój zarys powinien zawierać:
-
Tytuł celu zawodowego.
-
Opis celu zawodowego, w tym jego zamierzenia i cele.
-
Możliwe wyzwania.
-
Kluczowe korzyści wynikające z celu zawodowego.
Krok 3
Napisz jasną i inspirującą deklarację wizji, która ma od jednego do trzech zdań. Powinna być zorientowana na przyszłość, ambitna i angażująca emocjonalnie. Na przykład:
„Zapewnienie pełnej empatii, profesjonalnej opieki pielęgniarskiej, która poprawia codzienne samopoczucie i godność wszystkich pacjentów”.
Krok 4
Sprawdź, czy deklaracja jest motywująca i jasna oraz odzwierciedla Twoje spostrzeżenia. Dostosuj sformułowania, aż będą brzmiały inspirująco, a jednocześnie realistycznie.
Krok 5
Wzbogać swoją wizję, dodając obrazy, które najlepiej ją oddają.

Wskazówki i porady dotyczące korzystania z tego narzędzia
Źródła:
-
Nielsen Norman Group. (b.d.). Deklaracje wizji UX: Jak napisać inspirującą wizję UX. Pobrane z https://www.nngroup.com/articles/ux-vision-statements/
-
Tschimmel i in. (2017) D – Think Toolkit. Design Thinking w edukacji i szkoleniach. (s. 109). Pobrane z: https://www.researchgate.net/profile/Katja-Tschimmel/publication/320197120_D-Think_Toolkit_Design_Thinking_Applied_to_Education_and_Training/links/59d4a46b0f7e9b4fd702bb80/D-Think-Toolkit-Design-Thinking-Applied-to-Education-and-Training.pdf
Inne narzędzia tej fazy

Tablica inspiracji dla Twojego celu zawodowego

Przekształcanie przeszkód w szanse

Wizualna mapa drogowa oparta na informacjach zwrotnych, dotycząca kolejnych etapów planowania kariery

Zrozumienie oczekiwań pracodawcy

Zastąp, połącz, dostosuj, zmodyfikuj, wykorzystaj w inny sposób, wyeliminuj i odwróć swoją ścieżkę kariery

Matryca planowania rozwoju kariery

Narzędzie do punktacji służące ustalaniu priorytetów ścieżek kariery

Przegląd kluczowych aspektów planu kariery

Wizualna mapa ścieżki kariery

Wizualizacja informacji zwrotnej na potrzeby doskonalenia

Mapa kluczowych interesariuszy dla Twojej ścieżki kariery
